Chef d'équipe maintenance Électricien traction

PULSAR est à la recherche d’un ou une Chef d'équipe maintenance Électricien(ne) traction. Nous façonnons la mobilité de demain. Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif. Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit! Vos principales responsabilités seront de : Faire respecter l’ensemble des politiques, procédures et règles en matière de santé et sécurité du travail et de méthodes de travail; Distribuer et organiser le travail au sein de son équipe de travail;  Accueillir et former les nouveaux membres de l’équipe;  Point de contact entre le gestionnaire et l’équipe;  Compléter et/ou s’assurer de la qualité du contenu des différents rapports complétés par son équipe;  Participer à la création et l’élaboration de nouveaux outils de gestion (rapports, etc…);  Élaborer, mettre en place et confirmer les différentes options de protection électrique en respect de la législation, politiques et procédures vigueur;  Remplacer le gestionnaire sur différents mandats en cas d’absence de ce dernier; Vision globale des responsabilités de l’équipe de l’environnement afin d’exercer une prise de décision éclairée; Travailler en collaboration avec les chef d’équipes des autres départements et avec le superviseur de nuit. Vous aurez également à : Effectuer des inspections, des entretiens réguliers et des réparations sur les équipements électriques; Assurer la distribution électrique à la ligne aérienne de contact ainsi qu’aux autres installations; En cas d'accident ou de défaillance majeure, participer aux opérations de sauvetage / correction; Communiquer par radio avec le centre de contrôle pour obtenir des permis d’occupation de la voie en suivant une procédure de communication et mettre en place les protections physiques sur la voie; Consigner toutes les activités (bons de travail / inspections) dans un système informatisé de gestion de la maintenance (GMAO); Effectuer la surveillance des bons de travail entrants et allouer des ordres de service dans le système GMAO; Lire les plans, dessins, manuels et procédures d’entretien; Signaler les incidents et les accidents; Travailler avec l'équipe d’exploitation en cas d'urgence afin de maintenir le fonctionnement de la ligne; Interagir avec le public en cas d’incident; Lever et transporter des pièces et outils de poids importants. Profil Compétences et aptitudes recherchées Connaissances en gestion d’équipe ; Leadership collaboratif assumé;  Connaissance des outils informatiques Office 365;  Détenir un DEC en électronique industrielle OU une formation équivalente en électrodynamique/instrumentation/contrôle; ASP Construction;   Certificat en électricité: licence C depuis au moins 3 ans;  Expérience de travail avec du courant continu et du courant alternatif; Être habile avec des outils manuels et des équipements motorisés;  Facilité à partager des compétences / informations avec des collègues;  Bonne communication parlée et écrite en français;  Attentif aux détails. Capable de produire de façon cohérente des informations factuelles et détaillées.; Excellentes aptitudes pour les communications interpersonnelles et pour le travail d’équipe;  Rigueur et souci du détail; Esprit dynamique, proactif et autonome. Le présent poste est sur un horaire de nuit de 23h à 7h du dimanche au vendredi matin. Procédure d'astreinte du vendredi 23h au dimanche 23h. Informations contractuelles Avantages Assurance maladie; Assurance dentaire; Assurance invalidité; Assurance vie; Régime de retraite avec contribution de l’employeur; Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche; Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes); Programme d’aide aux employés; Stationnement sur place.