Administrador(a) de Datos y Sistemas - MELS

Organización global sin fines de lucro presente en 19 países, con más de 80 años impulsando el fin del hambre y la pobreza rural de forma sostenible. Más de 52 millones de familias han transformado sus vidas con nuestro modelo.

Desde 1944, acompañamos a comunidades rurales en distintos países mediante soluciones sostenibles que fortalecen sus medios de vida, promueven la resiliencia y contribuyen al cierre de la brecha de ingresos

En Honduras operamos en múltiples zonas del país con una meta clara: cerrar la brecha de ingresos para 30 millones de personas más antes de 2030.

El/la Coordinadora en gestión integrada del paisaje, será la persona responsable de coordinar y articular las acciones del proyecto en el territorio, trabajando con comunidades, organizaciones de productores, gobiernos locales, instituciones, empresas y cooperantes para promover el desarrollo económico rural, la conservación de los recursos naturales y la inversión sostenible.

Responsabilidades principales

• Administrar y optimizar las bases de datos y plataformas institucionales, garantizando su funcionamiento, disponibilidad y seguridad.
• Integrar y automatizar procesos de información mediante herramientas tecnológicas, asegurando la calidad y confiabilidad de los datos.
• Diseñar y gestionar formularios digitales para la recolección, validación y seguimiento de información en campo.
• Desarrollar y mantener reportes, indicadores y tableros interactivos en Power BI para facilitar la toma de decisiones.
• Brindar soporte técnico y capacitación a los equipos institucionales, promoviendo el uso adecuado de los sistemas y herramientas digitales.

• Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación, Informática Administrativa, Ingeniería de Software, Ciencia de Datos o carreras afín.

• Formación complementaria deseable: Formación complementaria en administración de bases de datos, inteligencia de negocios, gobierno de datos, ciberseguridad, arquitectura de software o sistemas de Monitoreo y Evaluación.

• Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo, administración o soporte de bases de datos y sistemas de información.
• Experiencia con bases de datos relacionales como SQL Server, PostgreSQL, MySQL o MariaDB, incluyendo modelado, consultas, optimización y respaldos.
• Experiencia en integración y automatización de datos mediante ETL/ELT, Power Query, Pentaho/Kettle, APIs REST/JSON u otras herramientas relacionadas.
• Experiencia diseñando formularios digitales mediante XLSForm, SurveyCTO, KoboToolbox, ODK o herramientas similares.
• Manejo avanzado de Excel y Power BI, incluyendo modelado de datos, Power Query y DAX.
• Experiencia en administración de usuarios, permisos, seguridad, respaldos y controles de protección de datos.
• Experiencia colaborando con equipos multidisciplinarios, brindando soporte técnico y facilitando capacitaciones.

Requerimientos indispensables

• Licencia de conducir vigente y contar con experiencia en conducir en áreas rurales.
• Disponibilidad para viajar hasta un 20 % del tiempo, incluyendo desplazamientos de varios días cuando la ejecución de los proyectos lo requiera.
• Manejo responsable de información institucional y datos personales.
• Eventualmente podrá requerirse apoyo fuera del horario habitual ante despliegues, cierres de reportes o incidentes críticos, según las condiciones establecidas en el DP
• Debe mantener aprendizaje continuo sobre bases de datos, seguridad, integración, inteligencia de negocios y herramientas de recolección digital.

Competencias Técnicas

• Diseño, administración y optimización de bases de datos.
• Integración de sistemas, automatización y procesos ETL.
• Diseño y administración de plataformas digitales.
• Recolección digital y validación de datos.
• Inteligencia de negocios y visualización de información.
• Gobierno, calidad, privacidad y seguridad de datos.
• Documentación técnica, respaldo y continuidad operativa.

Competencias Conductuales

• Pensamiento analítico y resolución de problemas.
• Planificación, organización y priorización de actividades.
• Atención al detalle y orientación a la calidad.
• Comunicación efectiva y orientación de servicio.
• Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria.
• Integridad, ética y confidencialidad.
• Adaptabilidad, aprendizaje continuo e innovación.
• Iniciativa y responsabilidad en el cumplimiento de resultados.

Ser parte de Heifer significa integrarse a una organización con propósito, comprometida con el desarrollo sostenible, el bienestar de las personas y el impacto positivo en las comunidades.

• Salario dentro del rango indicado, definido según perfil y experiencia demostrada.
• Seguro médico privado.
• Prestaciones de ley completas: IHSS, RAP, vacaciones, décimo tercero y décimo cuarto mes, auxilio de cesantía anual.
• Cobertura de viáticos, hospedaje y alimentación en trabajo de campo.
• Acceso a red global de aprendizaje y desarrollo profesional de Heifer International.
• Trabajo con propósito e impacto real en comunidades rurales de Honduras.

Heifer International promueve la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán evaluadas sin distinción de raza, género, orientación sexual, estado civil, discapacidad u otras condiciones personales.