Chef de projets systèmes complexes (F/H)

Acteur majeur et reconnu des industries Spatiale et de Défense depuis plus de 50 ans, partenaire de longue date du CNES et des grands donneurs d'ordre, HEMERIA, au travers de sa division Space & Sky, conçoit, produit et fournit des systèmes et véhicules spatiaux de pointe, pour des clients commerciaux, institutionnels et scientifiques, à l'échelle nationale, européenne et internationale. Leader de la filière des nanosatellites et des ballons stratosphériques et captifs, HEMERIA ouvre l'accès à l'espace aux nouveaux entrants, grâce à des solutions optimisées et compétitives, basées sur l'héritage technique français.

Rattaché.e au Responsable des projets Space, vous serez amené.e à intervenir sur les systèmes complexes de nos programmes Nano satellites, avec les responsabilités suivantes :

📝 Elaborer la structuration du projet (Plan de développement, spécifications, délais, coûts, v dispositions Qualité, WBS, OBS, PBS), ainsi que sa bonne implémentation.

🎯 Piloter le projet en interne et en externe (projet complexe et multi-partenaire) de la phase d'étude jusqu'à la livraison des satellites

👥 Piloter les équipes pluridisciplinaires en planifiant et partageant les besoins de ressources nécessaires à la bonne exécution du projet.

🤝 Gérer la relation client (suivi des actions, revues, réunions d'avancement, gestion des faits contractuels)

💰 Gérer les coûts : consolider les budgets, garantir la rentabilité du projet, gérer l’encours financier et les Reste A Faire

⏳ Gérer et consolider le planning afin de garantir la tenue des délais

📊 Assurer le reporting régulier et l'escalade des faits marquants (Tableaux de bord...)

✅ Consolider et suivre les achats

💡 Piloter les évolutions / avenants sur Projet

⚠️ Gérer les risques et opportunités et piloter les actions de levée des risques et concrétisation des opportunités

AVANTAGES :

• Avantages sociaux (Mutuelle gratuite et familiale, Tickets restaurant, etc.)

• Organisation de travail (Horaires flexibles, possibilité de télétravail, participation et intéressement)

• Evolution de carrière (Mobilité interne, formation personnalisée, etc.)

• Aide à la parentalité (prime de naissance, garantie places réservées en crèche, etc.)
  

• Accord QVT (compte épargne-temps, droit à la déconnexion, etc.)

• Avantage CSE (Chèques vacances/ culture, Bon cadeau Noël, cohésion équipe, etc.)

• Aide à la mobilité (Indemnités kilométriques vélo, déménagement)

• Prime de Cooptation d'un montant de 1.000 €