CDI - Responsable d'Atelier (H/F)

Le Pôle Franche Comté est situé au sein de la division Hermès Maroquinerie Sellerie. Il est composé de 3 Manufactures et d’une Ecole, situées à Seloncourt, Héricourt et Allenjoie. L’ensemble du périmètre représente plus de 900 personnes.

Nous recrutons un Responsable d’atelier (H/F) rattaché au Directeur de Production.

1. Pilotage de l’atelier

• Suivre la réalisation de la production par rapport à son prévisionnel de production, analyser ses indicateurs de performance (qualité, productivité, absentéisme…), identifier les écarts, établir les priorités et mettre en place les actions correctives

• Organiser le pilotage de l’atelier au quotidien en fonction des compétences de ses équipes

• Être garant de l’application des bonnes pratiques et des bons process et de la qualité des produits livrés

• Piloter le plan de formation de son atelier, développer les compétences, la polyvalence et l’agilité de son équipe dans une logique de performance et de satisfaction client

• Participer aux évolutions produits/process, aux lancements de nouveaux modèles et mettre en œuvre les conditions de réussite

1. Gestion d’équipe

• Fixer les objectifs de ses collaborateurs dans un juste équilibre entre développement individuel et adhérence avec le projet et les enjeux de la Manufacture

• Accompagner les collaborateurs dans le développement de leur savoir-faire et savoir être en conformité avec les valeurs de la Maison et suivre avec attention leur trajectoire professionnelle

• S’approprier et assurer la communication dans son atelier

• Être un leader naturel, faire grandir et responsabiliser ses équipes

• Être garant du bon climat social de son atelier

1. Hygiène, Sécurité, Environnement

• Être garant du bon respect des règles en la matière

• Contribuer par ses actions et postures managériales au déploiement de la culture santé/sécurité de la manufacture

• Faire vivre le projet d’entreprise y faire adhérer ses équipes par le sens qu’il sait y donner

• Porter et faire vivre par ses initiatives et le partage des bonnes pratiques, le plan de prévention des TMS

• Porter une vigilance continue aux conditions de travail, aux situations à risques et savoir analyser les causes et tirer les enseignements de tout type d’accidents ou presque d’accidents

1. Responsabilité Transverse et gestion de projets

• Piloter des projets transversaux (Savoir Faire, technique, HSE…) à l’échelle de la Manufacture et du Pôle

• Participer de manière active et constructive au bon fonctionnement de l’équipe managériale.

De formation Bac +5 avec une expérience réussie dans le management d’équipe

• Expérience :

  • 5 ans d’expérience minimum en entreprise, idéalement en milieu industriel

• Qualités :

  • Qualités d’écoute, d’ouverture, de pédagogie et de créativité

  • Capacité à fédérer et gérer une équipe

  • Gestion de production et respect des objectifs

  • Force de proposition et capacité d’adaptation

  • Autonomie, maturité, capacité à prendre du recul

  • Valeurs personnelles en accord avec les valeurs humaines du groupe (éthique, humanisme, tourné vers les hommes)

  • Rigueur, méthode et formalisation

  • Qualités rédactionnelles