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LAWYER II | LEGAL - LABOR LAW

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Você fará parte do time de Jurídico Trabalhista do Banco Inter, atuando de forma estratégica na prevenção e mitigação de riscos trabalhistas, prestando suporte consultivo às áreas de negócio e gerenciando demandas contenciosas relevantes. Sua missão será contribuir para a tomada de decisões seguras, equilibrando inovação, agilidade e segurança jurídica em um ambiente dinâmico e em constante transformação, apoiando projetos estratégicos e fortalecendo a governança das relações de trabalho.

Prestar consultoria jurídica trabalhista às áreas de negócio, Pessoas & Cultura e demais áreas corporativas.

Elaborar pareceres jurídicos, memorandos e análises de risco sobre temas trabalhistas, sindicais e estratégicos.

Atuar na gestão do contencioso trabalhista, acompanhando processos relevantes e escritórios terceirizados.

Conduzir reuniões de alinhamento de estratégia processual com stakeholders internos e escritórios parceiros.

Realizar análise de contingências, subsídios para provisões e acompanhamento de indicadores jurídicos.

Participar de audiências trabalhistas, quando necessário, e apoiar a definição das estratégias de defesa.

Coordenar a seleção e preparação de testemunhas e prepostos para audiências trabalhistas.

Revisar e elaborar documentos, políticas internas, comunicados e instrumentos relacionados às relações de trabalho.

Apoiar projetos estratégicos da companhia, identificando riscos e propondo soluções juridicamente viáveis.

Acompanhar mudanças legislativas, regulatórias e jurisprudenciais, disseminando conhecimento para as áreas impactadas.

Atuar em temas envolvendo jornada de trabalho, remuneração variável, programas de incentivo, terceirização, relações sindicais e demais questões trabalhistas.

Contribuir para a mitigação do passivo trabalhista e para o fortalecimento da cultura de conformidade e segurança jurídica no Grupo Inter.

Desenvolver treinamentos e orientar lideranças sobre boas práticas trabalhistas e prevenção de riscos.

Graduação completa em Direito.
Inscrição ativa e regular na OAB.
Mínimo de 4 anos de experiência em Direito do Trabalho.
Experiência em consultivo e/ou contencioso trabalhista empresarial.
Vivência na elaboração de pareceres jurídicos e análise de riscos trabalhistas.
Experiência na gestão de processos trabalhistas e interface com escritórios terceirizados.
Conhecimento sólido em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho.
Experiência na condução ou acompanhamento de audiências trabalhistas.
Experiência na seleção e preparação de testemunhas e prepostos.
Habilidade para atendimento consultivo a áreas de negócio, RH e lideranças.
Conhecimento intermediário do Pacote Microsoft Office, especialmente Excel, Word e PowerPoint.

Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho e/ou Processo do Trabalho.
Experiência em empresas de grande porte, instituições financeiras, fintechs ou meios de pagamento.
Vivência com negociação coletiva e relações sindicais.
Conhecimento em gestão de contingências e provisões trabalhistas.
Experiência em temas relacionados a remuneração variável, jornada de trabalho, terceirização e programas de incentivo.
Conhecimento em Power BI.
Inglês intermediário.

Vale-alimentação e Vale-refeição
Plano de saúde e odontológico
Seguro de vida
DayOff de Aniversário
Baby On Board e Sala de Amamentação
Licença parental estendida
Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
Wellhub e Grupo de Corrida Inter
Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
Cartão Prime Inter
Programas de treinamento e capacitação internos