Asistente de Proyecto (Distribución)_Ceuta

Cualificación Requerida y Experiencia

Educación

• Se requiere un diploma mínimo de secundaria; Se considerará una ventaja un título universitario de una institución académica acreditada con experiencia laboral relevante.

Experiencia

• La experiencia laboral relevante se consideraría una ventaja;

• Familiarizado con la asistencia directa a migrantes y/o refugiados/as;

• Experiencia trabajando en un entorno multicultural.

Idiomas

• El conocimiento fluido de español e inglés es obligatorio;

• El conocimiento de otros idiomas de la ONU se valorará positivamente. 

Habilidades

• Capacidad para trabajar con supervisión mínima; 

• Demostrar capacidad para trabajar bien bajo presión y cumplir plazos; 

• Fuerte ética de trabajo y compromiso con los principios humanitarios; 

• Disposición para trabajar en condiciones difíciles.

Competencias Requeridas

• Se espera que el/la candidata/a demuestre los siguientes valores y competencias:

Valores:

• Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales; Fomenta la diversidad y la inclusión siempre que es posible; Trata a todos los colegas con respeto y dignidad y trabaja efectivamente con personas de diferentes culturas adaptándose a contextos culturales relevantes;

• Integridad y transparencia: Mantiene unos altos estándares éticos y actúa según los principios, reglas y estándares de conducta de la Organización;

• Profesionalismo: Demuestra maestría en sus responsabilidades; Acepta y da críticas constructivas; Sigue todos los procedimientos, procesos y políticas relevantes; Supervisa el trabajo propio para corregir errores.

Competencias de gestión – indicadores de comportamiento Nivel 1:

• Trabajo en equipo: Contribuye activamente a un ambiente de equipo efectivo y agradable; Contribuye y sigue los objetivos del equipo; Apoya e implementa activamente las decisiones finales del grupo;

• Producción de resultados: Cumple con los requisitos de fecha límite, costo y calidad para productos;

• Manejo y compartición de conocimientos: Comparte activamente información relevante; contribuye al aprendizaje de los colegas y demuestra interés en mejorar las habilidades relevantes;

• Responsabilidad: Asume como propias las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de acciones propias o del trabajo delegado;

• Comunicación: Escribe de manera clara y efectiva, adaptando la redacción y el estilo a la audiencia deseada; escucha eficazmente y se comunica con claridad, adaptando la entrega a la audiencia

El marco de las competencias de la OIM puede encontrarse en este link.

Notas

Cualquier oferta que se haga al candidato en relación con este anuncio de vacante está sujeta a la confirmación de la financiación.

Este proceso de selección podrá utilizarse para cubrir puestos similares en distintos lugares de destino. Los candidatos recomendados seguirán siendo elegibles para ser nombrados en un puesto similar durante un período de 24 meses.

El nombramiento estará sujeto a contratación local. Solo se tomarán en consideración las personas que posean un permiso de residencia y trabajo válido para España, y a la certificación de que el candidato es médicamente apto para el puesto.