SAP Analyst

Johnson Controls, líder global en gestión térmica, sistemas críticos para edificios, eficiencia energética y descarbonización, ayuda a sus clientes a utilizar la energía de manera más productiva, reducir las emisiones de carbono y operar con la precisión y resiliencia que requieren industrias en rápido crecimiento como centros de datos, atención médica, farmacéutica, manufactura avanzada y educación superior.

Es responsable de desarrollar y mantener información de los listados de materiales de todos los productos manufacturados en planta. Así mismo es responsable de mantener el ítem máster completo con los parámetros correctos para el uso apropiado del sistema SAP. Debe de ser capaz de coordinar con las distintas áreas de la planta la generación correcta y apropiada de vistas/parámetros de todos los números de parte existentes en planta. Responsable de la coordinación de cambios al producto con las distintas áreas de la planta y asegurar que las fechas de efectividad en el sistema SAP sean las correctas para asegurar la efectiva implementación de productos. 

• Actualizar el campo de revisión y/o dibujo en el sistema SAP. 

• Liberar la información técnica en los diferentes servidores y bases de datos de nuevos dibujos o nuevas revisiones de dibujos. Así mismo es responsable de remover las versiones obsoletas y guardarlas en carpetas de obsoletos. 

• Elaboración y llenado de cambios de Ingeniería (ECN) de acuerdo con procedimiento 

• Creación y mantenimiento de estructuras de productos (BOMs) 

• Creación de nuevas partes en SAP en base a generación de ECNs proporcionados por los diferentes Centros de Diseño. 

• Realización de modificaciones de las listas de materiales actuales. 

• Generar las listas de materiales y números de parte de un producto cargando todos los componentes que la integran como partes de compra, materia prima, partes fabricadas, subensambles, ensambles generales y dibujos de referencia en el material master del sistema SAP. 

• Coordinar la junta de cambios al producto. 

• Coordinación y seguimiento de Cambios de Ingeniería. 

• Responsable de las fechas de efectividad en SAP una vez que los cambios han pasado por las fases de implementación y las fechas fueron definidas por los departamentos involucrados. 

• Envió de notificaciones de los diferentes cambios de Ingeniería por correo electrónico a los usuarios cada vez que se requiera que realicen alguna actividad relacionada al cambio de producto. 

• Coordinación y seguimiento de Desviaciones con las áreas correspondientes. 

• Generación de reportes semanales de ECNs para el seguimiento de los Ingenieros. 

• Responsable de tener sesiones semanales con los Ingenieros para asegurar cumplir con el cierre de ECNs de acuerdo con las métricas establecidas. 

• Control y mantenimiento de todos los ítems de activos a no activos en el sistema, así como el aseguramiento de que el proceso de Obsolescencia sea el indicado. 

• Responsable por las auditorias semanales de parámetros de productos en SAP. Mantener el 100% en los resultados de las auditorías realizadas. Determinar análisis de causa raíz y planes de solución para cuando salgan errores en las auditorias. 

• Responsable de asegurar que el procedimiento de desviaciones sea conocido por todos y que otros departamentos lo siguen. Esto se verá reflejado con el cumplimiento de métricos.

• Generación y actualización de procedimientos de Ingeniería para cumplimiento de Norma ISO9000.

• Representante por parte de Ingeniería del comité para atender y coordinar las diferencias reportadas por almacén y materiales.     

• Juntas con los Departamentos necesarios para el seguimiento del Tiempo Target de los cambios

• Responsable de brindar apoyo al Departamento de Planeación/Finanzas al dar con las variaciones entre ordenes de producción y ordenes de cliente desde la perspectiva de nuevos cambios por desfases en fechas de efectividad en SAP.

• Paquete integral de prestaciones y beneficios.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.
• Compromiso con el equilibrio entre la vida personal y laboral, así como el bienestar de los empleados.
• Participación en proyectos significativos que generan impacto real.

Johnson Controls does not request pregnancy or HIV testing as a condition for hiring, continued employment, or promotion, in accordance with its commitment to labor equality and non-discrimination.