Técnico/a HVAC

A Johnson Controls oferece o maior portefólio mundial de equipamentos e controlos HVAC. Criamos ambientes de construção mais confortáveis, saudáveis e sustentáveis ao fornecer aos nossos clientes soluções proativas que integram inovação e tecnologia para sistemas de aquecimento e ar condicionado.

Os nossos sistemas líderes do setor trazem conforto interior e eficiência operacional, bem como soluções sustentáveis que beneficiam tanto as pessoas como o planeta.

Fará parte de uma equipa técnica especializada em soluções HVAC, assumindo um papel fundamental na execução de projetos HVAC. Será responsável pela instalação, comissionamento e otimização dos sistemas, contribuindo com a sua experiência para garantir a qualidade, eficiência e conformidade com as normas técnicas e de segurança.

Além disso, irá contribuir ativamente para a melhoria contínua dos processos, prestando apoio técnico à equipa e participando em projetos cada vez mais complexos.

• Realizar a instalação, montagem e ligação de equipamentos HVAC em projetos industriais e/ou terciários.
• Liderar ou executar a comissionamento dos sistemas de ar condicionado, garantindo o seu correto funcionamento.
• Diagnosticar e resolver incidentes técnicos, realizando manutenção corretiva e preventiva.
• Interpretar plantas, diagramas elétricos e documentação técnica de forma autónoma.
• Assegure o cumprimento das normas de qualidade, segurança e regulamentos atuais.
• Coordenar com equipas multidisciplinares (engenharia, trabalho, cliente).
• Propõe melhorias técnicas para otimizar o desempenho e a eficiência das instalações.
• Apoio na formação de perfis juniores dentro da equipa.

Que perfil precisamos?

• Experiência mínima de 2 anos em instalações HVAC (montagem, comissionamento e manutenção).
• Formação técnica: Refrigeração Industrial, Ar Condicionado, Eletricidade, Eletrónica ou similar.
• Cartão F-gás (obrigatório).
• A formação em ORP (Prevenção de Riscos Ocupacionais) é uma mais-valia.
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma no terreno.
• O nível de inglês técnico é uma mais-valia.
• Disponibilidade para viagens dentro da área atribuída.
• Perfil proativo, orientado para resultados, com competências de resolução de problemas e trabalho em equipa.

A Johnson Control oferece um pacote de remuneração interessante de acordo com as suas qualificações e experiência. Poderá usufruir de um pacote atrativo de benefícios sociais, como seguro de vida e acidentes, e da possibilidade de optar pela Remuneração Flexível.

Para além da nossa política salarial, a estabilidade no emprego, a formação contínua, a possibilidade de desenvolvimento profissional e um excelente ambiente de trabalho fazem parte do nosso pacote de benefícios para os colaboradores.

Ao trabalhar connosco, fará parte de uma empresa global que valoriza a diversidade, recompensa um trabalho bem feito e inspira as pessoas a alcançarem o seu melhor. Num ambiente em constante evolução, vamos lançar as bases para que desenvolva um percurso profissional tão único quanto você. Como membro da nossa equipa, terá a oportunidade de fazer a diferença. O mundo está à tua espera, e nós também.

Na Johnson Controls, transformamos os ambientes onde as pessoas vivem, trabalham, aprendem e se divertem. Desde otimizar o desempenho dos edifícios até melhorar a segurança e o conforto, impulsionamos os resultados que mais importam. Dedicados à proteção do ambiente, cumprimos a nossa promessa em setores como a saúde, educação, centros de dados e indústria transformadora. Com uma equipa global de 105.000 especialistas em mais de 150 países e mais de 130 anos de inovação, estamos comprometidos com a missão dos nossos clientes.

O nosso portefólio líder de tecnologia e soluções para edifícios inclui alguns dos nomes mais confiáveis do setor, incluindo Tyco, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex®, Ansul® e Grinnell®. ®

Para mais informações, visite www.johnsoncontrols.com

Este anúncio é escrito com imparcialidade e não discriminação com base no género, raça, ideologia ou qualquer outra razão em mente. Especificamente, tem em conta o respeito pelas leis em vigor sobre igualdade de género entre mulheres e homens (Lei 3/2007). A empresa está comprometida com a igualdade de oportunidades em conformidade com as suas políticas e padrões de conduta.

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