ELE - Tirocinio/Tecnico di Sistemi Radar

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area di Business Electronics stiamo cercando n. 1 Tirocinante per un profilo di TECNICO DI SISTEMI RADAR per la nostra sede di Roma Tiburtina 12,400 km.

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• Contributo alla progettazione di nuove unità e sistemi radar;
• Validazione ed integrazione dei sensori radar in fabbrica e sulle piattaforme;
• Definizione ed esecuzione di Test e misure, valutazione dei risultati;
• Configurazione degli apparati Radar e delle componenti informatiche (server, switch, sistemi operativi, etc…);
• Realizzazione della documentazione tecnica di riferimento.

• Diploma di indirizzo tecnico preferibilmente in “Elettronica ed Elettrotecnica”, “Informatica e Telecomunicazioni”, “Meccanica, Meccatronica ed Energia”

• Background elettronico/elettrotecnico e telecomunicazioni
• Comprensione degli schemi elettrici/meccanici
• Conoscenza di sistemi operativi/informatici e networking
• Utilizzo di strumentazione di misura a radiofrequenza
• Competenze in misure elettroniche e radiofrequenza.

• Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

• Pacchetto Office
• Sistemi operativi e Networking

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane e con il Business, dove saranno approfondite tematiche tecniche, motivazione e attitudini personali.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.