Tesi/ Data-Driven Manufacturing Digital Model

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Se sei iscritta/o all'Università, frequenti l'ultimo anno della Magistrale e devi scrivere una tesi in discipline STEM, Leonardo ti offre l'opportunità di rafforzare il tuo percorso accademico attraverso un'esperienza in azienda.

Le tematiche proposte per le tesi da svolgere in Leonardo abbracciano un vasto spettro di ambiti tecnologici, ricerca e innovazione: dall’Intelligenza Artificiale all’High-Performance Computing, dalla Cyber Sicurezza all’Ingegneria dei materiali, passando per i settori aerospaziali. Potrai esplorare le aree più all’avanguardia del tuo settore di studi, con creatività e spirito di innovazione. 

Per supportarti nel corso di questa esperienza, della durata massima di sei mesi, è previsto inoltre un rimborso spese.

Stiamo ricercando per il sito di Nerviano n. 1 giovane studente / studentessa da inserire in stage con l’obiettivo di sviluppare la propria tesi di laurea sul tema Data-Driven Manufacturing Digital Model sui seguenti argomenti:

• prevedere capacità produttiva e throughput;
• stimare i tempi di attraversamento dei prodotti;
• evidenziare congestioni e colli di bottiglia;
• valutare il livello di saturazione delle risorse;
• confrontare capacità teorica ed effettiva;
• simulare scenari futuri e possibili interventi di miglioramento.

•          Studente/essa iscritto/a a un corso di Ingegneria Gestionale; Ingegneria dell’Automazione; Data Science & Artificial Intelligence;      Ingegneria Matematica / Ricerca Operativa

·         Spiccate doti relazionali e comunicative

·         Predisposizione al lavoro in team

·         Interfunzionalità

·         Attitudine al Problem Solving

·         Dinamismo e Proattività

·         Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Disponibilità a svolgere brevi trasferte sul territorio nazionale.

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane e con il Business, dove saranno approfondite tematiche tecniche, motivazione e attitudini personali.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.