Housekeeping Supervisor (all genders)

• Checken und kontrollieren der Zimmer nach der Reinigung mit besonderer Aufmerksamkeit gilt insbesondere den Bereichen: Etagenkontrolle, Sauberkeit der öffentlichen Bereiche und Einhaltung der SOP`s in allen Bereichen des Housekeepings
• Durchführung regelmäßiger Inventuren 
• Verantwortlich für die richtige Schlüsselkontrolle
• Verantwortung für die Richtigkeit des Fundsachenbuches und – Lagers
• Kontrolle der Out of Service / Out of Order Zimmer 
• Durchführung regelmäßiger Brand Standard Audits
• Durchführung von monatlichen Abteilungsmeetings und Training der Mitarbeitenden
• Kontieren von Rechnungen
• Dienstplan- und Urlaubsgestaltung
• Führen von Timesheets und Erstellung von Einsatzplänen
• Verantwortlich für die Bestellungen der Guest Supplies, Reinigungsmittel 
• In Abwesenheit des Market Housekeeping Managers und des Asst. Housekeeping Manager übernimmt der Supervisor die alleinige Verantwortung über die Housekeeping Abteilung
• Arbeiten in unterschiedlichen Schichten

• Ein Auge fürs Detail
• Qualitätsbewusstsein
• Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und Gastronomie 
• Team-Work-Gedanken und Lust, Ihre Begeisterung und Ihr Wissen zu teilen 
• Eine positive Ausstrahlung im Umgang mit Menschen
• Leidenschaft für den Beruf
• Ständig selbständige Beiträge und Verbesserungsvorschläge für einen besseren Ablauf im Housekeeping und zur Verbesserung der Gästezufriedenheit, speziell der Sauberkeit in den Zimmern.
• Aktive Mitarbeit an der Problemlösung im Haus

• Eine kostenfreie Zusatzkrankenversicherung nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit mit einem jährlichen Budget über 300,- €, nach 2,5 Jahren über 600,- € und nach 5 Jahren über 900,- €
• Eine betriebliche Altersvorsorge als Entgeltumwandlung mit einem Zuschuss in Höhe von 20%
• Ein familiäres buntes Team aus vielen Nationalitäten mit flachen Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Egal, ob interne Trainings, individuelle Weiterbildungen, oder regelmäßige Feedbackgespräche: Wir unterstützen Sie!
• Auszeichnungen für besondere Leistungen wie z.B. „Mitarbeiter des Monats“ inklusive entsprechender Vergütung
• Kostenfreie Reinigung der Arbeitskleidung
• Verpflegung in unserer Kantine mit Mittag- und Abendessen
• Zuschuss von 30€ zum Deutschlandticket
• Diverse Mitarbeiter- Events wie z.B. Mitarbeiter-Woche oder Kick-off Party
• Geburtstagsgeschenke
• Sportlich unterwegs? Nutze unser Dienstrad- Angebot oder Fitnessstudio Vergünstigungen
• TakeCare Kultur- monatliche Freizeitangebote von & für  Mitarbeiter/innen
• Mitarbeiter Discount von 40 % bei Besuchen in unseren F&B Outlets im Hamburg Marriott Hotel, Renaissance Hamburg Hotel und im The Westin Hamburg, sowie sowie 20% bei allen anderen Marriott Hotels weltweit
• Vergünstigungen bei der Zimmerreservierung in weltweit mehr als 9.000 Marriott Hotels, auch für Ihre Freunde und Familie

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