Maitre d'Hôtel Restaurant (H/F) - Paris Marriott Champs Elysees Hotel

• S’assurer que l’accueil, le suivi et le départ des clients soient chaleureux, efficace, de qualité et conforme aux standards,
• Anticiper les besoins des clients afin de dépasser leurs attentes,
• Régler les litiges clients afin de les satisfaire et les fidéliser. Communiquer et fait le suivi avec les services concernés jusqu’à la résolution des litiges,
• Assister le Responsable dans le suivi des plans d’actions et être force de proposition pour améliorer les résultats qualités et atteindre les objectifs fixés,
• Veiller à la mise à jour des informations afin de donner à la clientèle une information juste et rapide,
  
  Encadrement
• Développer ses équipes en s’assurant de leur intégration et de leur formation
• Organiser le travail des équipes en tenant compte des besoins des autres services le cas échéant,
• Participer à l’établissement des plannings en fonction de l’activité tout en respectant la législation,
• Gérer les effectifs des équipes qui lui sont rattachées afin d’assurer une gestion rapide et efficace des événements des clients dans l’hôtel,
• Assurer la communication et l’application des procédures au sein de l’équipe,
• Soutenir ses équipes par une forte présence sur le terrain en participant aux tâches opérationnelles
• Motiver les équipes,
• Veiller à l’animation des réunions de début de service en partageant les objectifs, les résultats du département et l’activité du jour,
• Avoir une communication transparente avec le Responsable quant à la gestion du déroulement de la journée de travail mais aussi sur toutes anomalies perturbant le bon fonctionnement de sa journée,
• Remplir les documents administratifs du service, en l’absence du Responsable
• Tenir le personnel informé des objectifs fixés par la Direction et la compagnie et assurer toutes autres responsabilités et charges déléguées par le Responsable.
   

En nous rejoignant, vous bénéficierez de nos avantages exclusifs : Primes (13e mois, dimanche, ancienneté,   …), plan d’intéressement, Tickets restaurant en plus de l’indemnité nourriture, prise en charge des transports à 70%, tarifs préférentiels dans les hôtels et les restaurants du groupe, et de nombreux autres à découvrir …
 

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.