Adviseur safety management

Je geeft richting aan de veiligheidsstrategie van complexe en grote infrastructuurprojecten.

• Je ontwikkelt en bepaalt de veiligheidsstrategie voor grote en complexe spoor‑ en infraprojecten.

• Je bent eindverantwoordelijk voor het safety management plan, risicodossiers en compliance met wet‑ en regelgeving.

• Je stuurt safety managers, adviseurs en specialisten aan binnen multidisciplinaire projectteams.

Als lead project safety manager werk je op het snijvlak van techniek, processen en governance. Je doorgrondt complexe projectrisico’s en vertaalt deze naar heldere, gedragen veiligheidsbesluiten. Daarbij ben je gesprekspartner voor directies, asset owners en toetsende instanties zoals ISA’s, AsBo’s, NoBo’s en ILT. Je borgt de samenhang tussen technische, procesmatige en juridische veiligheidseisen en draagt bij aan kennisdeling via strategische overleggen, presentaties en kennissessies.

Je opereert als strategisch eindverantwoordelijke voor safety management binnen complexe spoor‑ en infraprojecten. Je hebt ruime ervaring met het sturen van multidisciplinaire teams en het bepalen van de koers in omgevingen waar techniek, governance en publieke belangen samenkomen. Je beschikt over diepgaande expertise in hazardanalyses, risicomanagement en veiligheidsnormen en weet deze te vertalen naar gedragen besluiten op directie‑ en asset‑owner‑niveau.

Je bent vertrouwd met bestuurlijke en politiek‑gevoelige contexten, houdt overzicht onder druk en neemt beslissingen die standhouden in toetsing en verantwoording. Met natuurlijk gezag weet je stakeholders te verbinden en veiligheid structureel te verankeren in projecten en organisaties.

Dit breng je ook mee:

• Je hebt een technische of exacte opleiding (hbo/wo), met ruime ervaring in safety management binnen het spoor‑ of infradomein.

• Je hebt aantoonbare ervaring met complexe projecten en het aansturen van teams.

• Je beschikt over diepgaande kennis van hazardanalyses, risicomanagementmethoden en veiligheidsnormen.

Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s met intervisiegroepen en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van. 

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. In 2024 is Movares uitgeroepen tot sectorwinnaar van de MT500 in de categorie ‘goed werkgeverschap’. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. Je krijgt onder meer:

• een salaris afhankelijk van je ervaring tussen € 5.000,- en € 7.500,-;

• na je proeftijd direct een vast contract;

• zesendertig en een halve vakantiedag per jaar (op basis van fulltime), waarvan vijf dagen in het IKB;

• een individueel keuzebudget (IKB) van 10,5% bovenop je maandsalaris, plus de waarde van vijf vakantiedagen;

• een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%;

• € 30,- per maand voor je thuiswerkplek;

• een NS‑Business Card;

• laptop, simkaart en telefoonbijdrage;

• een ruime pensioenregeling;

• een aangepaste werkplek of extra begeleiding wanneer je dat nodig hebt.

En er is meer: je werkt hybride, draagt bij aan een schone wereld (Movares is het eerste Zero‑Waste‑gecertificeerde bedrijf van Nederland) en je kunt deelnemen aan activiteiten van onze personeelsvereniging, zoals pubquizzen, workshops en proeverijen.

Je wordt onderdeel van de afdeling Business in Ontwikkeling, die uit ongeveer 35 collega's bestaat en onderdeel is van de marktunit Rail. Deze afdeling, die uit vijf teams bestaat, is volop in groei en ontwikkeling. In samenwerking met je collega's voer je multidisciplinaire en integrale projecten uit. Samen streven we ernaar om deze projecten zo duurzaam, veilig en efficiënt mogelijk uit te voeren. We kennen de technische ontwikkelingen, de markt en de opdrachtgevers persoonlijk en zijn zelf verantwoordelijk voor de werkvoorraad en projecten. We zijn niet met de harde techniek zelf bezig maar adviseren over de integraliteit ervan!