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Mujininc5mo ago
WES(Warehouse Execution System)開発プロダクトマネージャー/業界最大手顧客向けの案件を担当!累計資金調達額596億円!
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Quick Summary
Overview
■職種概要 プロダクトマネージャーとして、当社の次期事業フェーズで最重要プロダクトとなる「WES(倉庫作業実行システム)」のオーナーとして従事していただきます。主な業務は、新規機能の開発管理(例、UI/UX設計管理、モックアップ作成したり、バックエンド機能検証など)、テストシナリオの作成・レビュー、PoC、導入までのフェーズに従事いただきます。 ビジネスサイドと開発エンジニア間に立つプロダクトマネージャーとして、技術起点からシステム性能を判断し最適解を導き、真の介在価値を発揮いただきます。クライアントと共に、次世代の構内物流に革新をもたらす超大型プロジェクトの成功に貢献していただきます。…
Technical Tools
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■職種概要
倉庫内のロボット・AGV・自動仕分け機をリアルタイムに制御・最適化する「WES(Warehouse Execution System)」のプロダクトマネージャーとして、開発ロードマップの策定から基本設計・仕様書作成・テスト推進・現地導入まで、プロダクトライフサイクル全体に責任を持ちます。ビジネスサイドから吸い上げた要件を、グローバルな開発チームが実装可能な仕様へと変換する「翻訳者」かつ「意思決定者」として、プロダクトの品質と方向性を技術的視点から牽引してください。
倉庫内のロボット・AGV・自動仕分け機をリアルタイムに制御・最適化する「WES(Warehouse Execution System)」のプロダクトマネージャーとして、開発ロードマップの策定から基本設計・仕様書作成・テスト推進・現地導入まで、プロダクトライフサイクル全体に責任を持ちます。ビジネスサイドから吸い上げた要件を、グローバルな開発チームが実装可能な仕様へと変換する「翻訳者」かつ「意思決定者」として、プロダクトの品質と方向性を技術的視点から牽引してください。
■部署の役割
ソリューションアーキテクト本部は、WESプロダクトの上流(要件定義・基本設計)から下流(結合テスト・システムテスト・受入テスト)、そして現地導入まで全工程のオーナーシップを持つ戦略部署です。PdMチームは開発チームに最も近い立場として、インターフェース設計・アルゴリズム設計・UX設計・仕様書管理を主導し、実装の質と速度を両立させます。
■募集背景
事業急成長による増員。
累計1,000台超のロボット導入実績を基盤に、Mujinは「トータルエンジニアリング事業」フェーズへ急成長中です。WESは次期事業の中核プロダクトと位置付けられており、プロダクト化加速に伴いPdMを増員します。
リアルタイム制御・高可用性が求められる産業用WESのPdM経験者は市場に極めて少ない。ロードマップ策定から仕様設計・テスト・導入まで一貫した経験が、唯一無二のキャリア資産になります。
WESはまだ進化途上のプロダクト。プロセスも仕組みも自分で作れる余白があり、「与えられたロードマップをこなす」PdMではなく、「ロードマップ自体を作る」PdMとして活躍できます。
日本・米国をはじめとする多国籍チームと協働し、英語でシステムアーキテクチャを議論できる環境は、日本のPdM職として異例の経験です。
Mujinグループについて
独自のロボット制御技術(Mujin MI) によって産業用オートメーションの常識を覆し、世界中のサプライチェーンに革新をもたらしているMujin。労働人口減少や重労働、2024年の物流問題など、深刻化する社会課題に対応すべく、物流・製造・小売・流通等の各業界で、世界初の完全自動化を次々と実現しています。
これにより、国内外の企業から高い支持を得て、2024年からサプライチェーン戦略や中長期経営戦略を支援するコンサルティング事業も開始し、ハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発をも本格化。
約1000兆円規模とも言われる巨大市場であるオートメーション業界、私たちはこの分野における「プライムベンダー」を目指し、技術と戦略の両面からクライアント企業の成長を支えるビジネスパートナーへと進化しています。
採用企業
株式会社Mujin Japan
勤務地
東京本社
※転勤はございません。
就業時間
・裁量労働制(標準勤務時間8:45~17:45)
・休憩時間:60分
休日・休暇
・完全週休二日制
・年次有給休暇
・年始年末休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・マタニティ休暇(取得100%・復帰実績有)
・育児休暇(取得100%・復帰実績有)
・その他、会社カレンダーに準ずる休日
試用期間
・6ヶ月(条件変動なし)
給与
・月給制
・評価:年に2回(1月、7月)
・賞与:年に2回(評価と同時期)
・給与改定:年に2回(評価と同時期)
待遇・福利厚生
・服装自由
・通勤手当支給
・各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
・毎月のチームディナーサポート
Location & Eligibility
Where is the job
Tokyo, Japan
On-site at the office
Who can apply
JP
Listed under
Worldwide
Listing Details
- Posted
- January 22, 2026
- First seen
- March 26, 2026
- Last seen
- June 25, 2026
Posting Health
- Days active
- 90
- Repost count
- 0
- Trust Level
- 23%
- Scored at
- June 25, 2026
Signal breakdown
freshnesssource trustcontent trustemployer trust
External application · ~5 min on Mujininc's site
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