Responsable de plateforme logistique mobile Nord / Est / Centre Est - H/F

NOZ, un esprit, des talents - recrute ses futurs collaborateurs !

Envie de rejoindre un projet ambitieux ?

L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, plus de 6800 personnes dans le monde, 350 magasins France, en croissance régulière depuis 1976 et encore plus forte ces deux dernières années. Nous continuons de grandir et de nous développer à l’international avec pour ambition de devenir n°1 mondial du déstockage.

·        Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en bonnes affaires.

. Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d’initiative, la réactivité et l’engagement.

·        Un cadre de travail dans un environnement dynamique et stimulant

Envie de participer à l’aventure ? devenez notre futur(e) :

Dans le cadre de missions de renfort opérationnel ou en vue d’une affectation définitive lors de l’ouverture d’une nouvelle plateforme,

nous recherchons un(e) Responsable de Plateforme Logistique Mobile, disponible pour intervenir sur différents sites des régions Nord, Est et Centre-Est,

Vous jouez un rôle clé pour garantir la continuité et l’efficacité des opérations, tout en contribuant au lancement et à la structuration de l’activité.

En véritable pilote de terrain, vous coordonnez et optimisez les activités de plateformes logistiques d'une centaine de collaborateurs. Vous assurez la maîtrise des flux, l'efficacité opérationnelle, la sécurité et le pilotage social, tout en vous adaptant aux différentes situations et sites sur lesquels vous intervenez.

·        Organiser et structurer l'activité des plateformes pour garantir productivité, qualité, délais et continuité de service.

·        Suivre les indicateurs clés et déployer des plans d'amélioration continus adaptés à chaque site.

·        Garantir un dimensionnement optimal des effectifs selon les variations d'activité.

·        Encadrer des équipes pluridisciplinaires, accompagner les managers de proximité, recruter, intégrer et développer les compétences.

·        Installer un collectif dynamique fondé sur la confiance, la clarté et la reconnaissance de la performance.

·        Veiller à un climat social serein et maintenir un dialogue ouvert et constructif.

·        Être le garant de la sécurité des équipes et des installations sur les plateformes d'intervention.

·        Suivre les indicateurs liés aux accidents du travail, à l'absentéisme (AT), et mettre en œuvre des actions de prévention concrètes et adaptées au contexte local.

·        Sensibiliser les équipes afin de faire de la sécurité un véritable réflexe partagé.

·        Manager confirmé(e) disposant d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion d'une plateforme logistique, d'un site industriel ou de distribution.

·        À l'aise dans le pilotage opérationnel, la gestion RH et le management terrain.

·        Leadership naturel, rigueur, sens des responsabilités et écoute active.

·        Capacité à accompagner le changement et à faire progresser les équipes.

·        Mobilité nationale impérative : vous êtes disponible pour intervenir sur différents sites partout en France.

• Manager confirmé(e), avec au moins 5 ans d’expérience dans la gestion d’une plateforme logistique ou d’un site industriel/distribution.

• Vous êtes à l’aise dans le pilotage opérationnel, la gestion RH et le management terrain.

• Leadership naturel, sens des responsabilités, rigueur et écoute sont vos moteurs.

• Vous aimez accompagner le changement, développer vos équipes et améliorer l’existant.

• Une plateforme à taille humaine, avec un vrai rôle de terrain et d’impact.

• Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d’initiative, la réactivité et l’engagement.

• Un environnement qui conjugue performance, sécurité et relations humaines durables.

• Cadre, CDI, mutuelle.

Si vous êtes passionné(e) par la logistique, que vous aimez manager et faire progresser vos équipes, ce poste est fait pour vous !

✅ Si votre candidature est retenue, les étapes-clés qui vous attendent :

→ 1ère préqualification téléphonique (15-20 min)

→ Un échange plus approfondi en visio avec un(e) Recruteur dédié(e)

→ Un entretien avec le manager opérationnel du poste

→ Organisation d'une Journée Découverte pour vous imprégner de l'environnement de travail et rencontrer vos futurs Responsables (selon le poste).

Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Envie d’en savoir plus ? voilà un reportage présentant notre activité :