HR Generalist:in 80-100%

Wir sind Pantex. Wir sichern. Unser Hauptsitz ist in Basel und unsere Sicherheitsspezialist:innen sind in der Region Nordwestschweiz und in Bern im Einsatz. Wir sind ein starkes Team. Und Du kannst Teil davon werden.

Als erfahrene:r HR-Generalist:in unterstützt Du die Führungskräfte in ihrer Führungsarbeit und hilfst anspruchsvolle Fälle zu lösen. Du setzt Akzente bei der Gestaltung des Mitarbeitenden Life Cycle im Allgemeinen und beim Recruiting im Speziellen.

• Du berätst die Führungskräfte bei ihrer Personal- und Führungsarbeit im ganzen HR Life Cycle und stehst auch den Mitarbeitenden bei Fragen zur Verfügung.
• Du agierst als kompetente Ansprechperson in Sachen Arbeitsrecht und Sozialversicherungen und übernimmst die Bearbeitung von anspruchsvollen Fällen.
• Zusammen mit HR-Admin und Payrolling stellst Du sicher, dass das HR die Linie aus einem Guss unterstützt. Während ihrer Ferien übernimmst Du die Stellvertretung der HR Admin und hast ganz allgemein Freude an vielseitigen Aufgaben.
• Zusammen mit der Dispo und der Einsatzplanung setzt Du die richtigen Akzente in der Personalgewinnung und hilfst, Pantex als Arbeitgeberin optimal zu positionieren. Du stellst die Qualität der Rekrutierung unserer Sicherheitsspezialist:innen sicher und bist für die Rekrutierung der zentralen Funktionen verantwortlich.
• Du übernimmst die Hauptverantwortung für HR-Admin
• Du arbeitest aktiv bei interdisziplinären Projekten mit und hast Freude daran, das HR kontinuierlich weiterzuentwickeln. Auch im Alltag übernimmst Du eine Drehscheibenfunktion, ohne Dich zu verzetteln.

• Du bist dienstleistungsorientiert und es macht Dir Freude, andere Menschen zu unterstützen.
• Du bist engagiert, hast Ausdauer und bist inhaltlich und zeitlich flexibel.
• Du bist klar, das heisst, Du bist ehrlich und transparent. Andere können sich auf Dich verlassen, Du bist zuverlässig und pünktlich.
• Du bist verantwortungsvoll, denkst und handelst für das Team, beobachtest aufmerksam und übernimmst Verantwortung.
• Du verfügst über eine solide Grundausbildung und hast eine höhere Weiterbildung im Bereich HR abgeschlossen.
• Du kennst alle Facetten des HR und kannst auf mindestens fünf Jahre Erfahrung in der HR-Beratung zurückblicken. Nebst deinem theoretischen Rüstzeug hast Du dir auf diesem Weg auch ein breites praktisches Fachwissen zu den verschiedenen HR-Prozessen aufgebaut.
• Recruiting zählt zu deinen Stärken und du hast nachweislich dazu beigetragen, ein Team personell optimal aufzustellen.
• Du verfügst über profunde Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und hast bereits mehrfach anspruchsvolle Fälle clever und für den Arbeitgeber erfolgreich gelöst.
• Du weisst zu überzeugen und hast ein gesundes Durchsetzungsvermögen. Zudem erkennst Du wichtige Zusammenhänge und hast Spass an strategischem Denken.
• Du sprichst und schreibst einwandfreies Deutsch. Weitere Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Vorteil.
• Du bist neugierig, was die Möglichkeit neuer Technologien betrifft und im Idealfall hast Du erste Erfahrungen mit dem Einsatz von AI im HR gemacht.