財務担当 / マネジャー候補

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
 
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

PayPayカードの財務部門は、資金管理・資金調達を通じて事業成長を支える組織です。
日々の資金管理に加え、PayPayグループとの連携による財務管理の高度化や、業務プロセス改善（BPR）、資金管理システム（TMS）の活用など、財務基盤の強化・高度化を推進しています。
少数精鋭の組織のため、オペレーションにとどまらず、課題解決や仕組みづくりにも主体的に関わることができる環境です。

事業拡大に伴い、資金管理・資金調達の重要性がますます高まっています。
資金の流れや管理体制も日々変化しており、安定的なオペレーションに加え、グループ連携による資金効率の向上や業務プロセス改善など、財務機能そのものの高度化が求められるフェーズにあります。
今回のポジションでは、財務業務の実務経験を活かしながら、改善提案や企画推進にも主体的に取り組んでいただける方を募集しています。

• 事業成長を支えるダイナミックな財務基盤づくり：
  急成長するPayPayカードにおいて、財務体制の構築・改善に、オペレーションから企画・推進まで幅広く関わることができます。
• 財務領域を横断して経験できる成長環境：
  少数精鋭の組織だからこそ、資金管理・資金調達・プロジェクト推進・業務改善など、幅広い経験を積むことができます。
• 改善提案や変革を主体的にリードできる：
  既存業務を運用するだけでなく、業務プロセスの改善や統制強化など、財務機能の高度化を主体的に推進できるフェーズです。

• 事業会社の財務部門における、資金管理・資金運用・資金調達の実務経験（目安：3年以上）
• 会計、資金管理、資金調達に関する財務関連知識
• 貸借対照表（B/S）、損益計算書（P/L）、キャッシュフロー計算書（C/F）などの財務諸表を理解できる方

• 金融業界のご経験
• システム導入による業務改善等のご経験

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

• 正社員

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京＞、自宅にてリモートワーク）
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

基本的にはリモートワーク中心で、業務内容に応じて東京オフィスへご出社いただく場合があります。
出社頻度は週1回程度を想定しており、曜日は固定ではありません。

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

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