Product Manager / プロダクトマネジャー

PayPay証券はPayPayの金融エコシステムの重要な一角を担う企業として、2,000万ユーザーを超える「ポイント運用」と、決済アプリ上で資産運用ができる日本初の取り組みである「PayPay資産運用」をスタートさせました。ようやく金融エコシステムの事業基盤が整ったところで、日本の資産運用の構造を変えるべく、これからはまだ資産運用を始めていない方や関心がない方たちをメインターゲットと捉えて事業を拡大させていきます。

そのためにPayPay証券のエンジニアリング部門は、PayPayと同様なレベルでの技術力と開発スピードの向上および内製化を進めています。
日本国内に限らず海外からも優秀な人材を迎え入れるグローバル組織を構築する予定です。（英語力については翻訳チームやWebツールを活用しながら入社後に学んで頂く形でも問題はありません）

• Be part of the team to build up a new organization and environment
• Develop skills in making business plans from a high perspective, through the high-level coordination with departments and affiliated companies within PayPay Group to support the top management’s decision
• Gain experience in a company that aiming to be the pioneer in the market to provide a brand new Mobile Securities services, which never had before during the era of Financial reformation
• Able to utilize PayPay’s services and user base
  
  
• 新しい組織・環境を一緒に作り上げることができる点
• 経営トップの意思決定サポートや各部門・PayPayを始めとした関係会社とのハイレベルな調整を通じ、高い視点に立った企画立案能力を獲得することができる点
• 金融業界の変革期のなかで、これまでにない新しいモバイル証券サービスの提供を目指す当社において、業界の最前線にて業務経験を積むことができる点
• PayPayのサービス・ユーザー基盤を活用できる点
  
  

• →Create clear and concise PRDs and collaborate with various stakeholders including design team, engineering team, and QA team
• →Manage and execute the daily product development cycle with an eye on the product vision of PayPay Securities
• →Drive the timely implementation of ideas into the product without being constrained by precedents
• →Collaborate with internal stakeholders to understand user challenges and plan and execute to solve them
• →Identify metrics that allow for a deep understanding of the user experience and repeatable continuous improvement of it
  
  
• →明確かつ簡潔なPRDを作成し、デザインチーム、エンジニアチーム、QAチームなどの様々なステークホルダーと協業します。
• →PayPay証券のプロダクトビジョンを見据え、日々のプロダクト開発サイクルを円滑に管理、実行します。
• →前例に捉われず、アイデアをタイムリーにプロダクトに反映するための推進をします。
• →社内のステークホルダーと協力し、ユーザーの課題を理解して、その課題を解決するための計画と実行をします。
• →ユーザー体験を深く理解し、その継続的改善を繰り返すことができる指標を特定します。

• At least 3 years of Product Management experience in the Internet/web company or an equivalent role
• Bachelor’s degree in a technology related field or at least 3 years of technical experience
• Business level in Japanese is required (Native Japanese speaker or JLPT N1 equivalent) and desirable to have English language skills as well. 
  
  
• インターネット企業での少なくとも3年間のプロダクトマネジメント経験。または、同等の職務経験。
• 日本語（日本語が母国語、もしくは、日本語能力試験N1同等レベル）
• 英語に苦手意識がないこと（業務において必要であれば通訳を介します）

• Product Management experience in the financial domain
• 金融領域でのプロダクトマネジメント経験
• 英語（ビジネスレベルでの会話が可能なレベル）

• PayPay 5 senses

• Full Time

• Hybrid Workstyle (flexible working style including Remote and office)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※There are no fixed rules regarding office attendance in Product group; it depends on each individual's discretion.

• Super Flex Time (No Core Time)
• In principle, 9:00am-5:45pm + 1h break (actual working hours: 7h45m + 1h break)

• Every Sat/Sun/National holidays (In Japan)
• Summer break (2 days / generally taken between July 1st and September 30th / subject to change depending on month of employment)
• Year-end and New Year holidays (12/31-1/3)

• Annual paid leave (1 to 10 days depending on the month of joining will be granted upon employment date)

• Annual salary paid in 12 installments (monthly)
• Based on skills, experience and abilities
• Review once a year
• Overtime allowance, Late overtime allowance, Commuting and transportation expenses, Work style support allowance

• 正社員

• 自宅または本社

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7.75時間＋休憩時間 1時間）

• 完全週休2日制（土日祝）
• 有給休暇（入社時付与あり／入社月に応じて1日〜10日付与）
• 夏季休暇（2日／原則7/1-9/30の間に取得／入社月に応じて変動あり）
• 年末年始休暇（12/31-1/3）
  
  

• 年次有給休暇(初年度10日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 昇給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、WorkStyle支援金

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金（401ｋ）