IT Application Manager HR (m/w/d)

Die Radiologische Allianz GmbH & Co. eGbR ist eine ärztlich geführte, überörtliche Gemeinschaftspraxis mit den Schwerpunkten Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie. An aktuell 26 Standorten in und um Hamburg arbeiten über 550 hochqualifizierte Mitarbeitende verschiedenster Fachrichtungen interdisziplinär zusammen. Dabei verfolgen wir alle gemeinsam das Ziel, unsere Patient:innen bestmöglich zu versorgen.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Für unser Team in Hamburg-Alsterdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

• Verantwortung für die Implementierung, Weiterentwicklung und den laufenden Betrieb der HR-Applikationen

• Steuerung von HR-System- und Implementierungsprojekten, von der Anforderungsanalyse bis zur Integration in die bestehende Systemlandschaft

• Sicherstellung und Koordination der täglichen HR-Prozesse sowie deren kontinuierliche Optimierung und Analyse

• Zentrale Ansprechperson für Fachbereiche und Schnittstellen bei fachlichen und technischen Fragestellungen

• Weiterentwicklung und Optimierung der Schnittstellen zwischen HR-Applikationen sowie internen und externen Systemen

• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, insbesondere hinsichtlich der Priorisierung und Umsetzung von Entwicklungsanforderungen, sowie Unterstützung bei HR-Projekten

• Erstellung und Pflege von Präsentationen, Prozessbeschreibungen und internen Guidelines für die verantworteten Systeme

• Arbeitsplätze im Herzen Hamburgs mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

• Erholsame 30 Urlaubstage

• HVV-JobTicket Premium (Deutschlandticket) mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss

• Radiologische-Allianz-Karte: Debit MasterCard mit monatlicher Gutschrift (nach der Probezeit)

• Fort- und Weiterbildungsbudget

• JobRad: Dienstfahrrad zur privaten Nutzung

• pme-Familienservice: Beratung und Unterstützung bei Betreuung, Pflege & Lebenslagen-Coaching

• MachtFit-Plattform für Gesundheitsförderung mit jährlichem Budget für Sport- und Gesundheitskurse

• Betriebliche Altersversorgung (bAV) mit Arbeitgeberzuschuss gemäß Versorgungsordnung

• Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung im Rahmen unseres transparenten Vergütungssystems

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaftslehre beziehungsweise eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Bezug

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Umfeld

• Kenntnisse in operativen HR-Prozessen und deren Schnittstellen

• Fundierte Projektmanagement-Erfahrung, vorzugsweise im Zusammenhang mit der Einführung, Betreuung oder Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen

• Kenntnisse im Umgang mit HR-Applikationen und digitalen HR-Prozessen wünschenswert

• Hohes Maß an Eigenverantwortung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität

• Schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpersonen

Die Radiologische Allianz GmbH & Co. eGbR ist Gründungspartner der Starvision. Gemeinsam mit Praxen aus Düsseldorf, Hannover, Wiesbaden und München haben wir damit die Weichen für die Zukunft gestellt, modernste digitalisierte Strukturen in allen Bereichen zu etablieren, immer zum Wohle unserer Patient:innen und Mitarbeiter:innen.

Digitalisierte und moderne Arbeitsplätze, eine auf die Radiologie und die Bedürfnisse vor Ort fokussierte IT-Abteilung, digitale Bildübermittlung und eine technische Ausstattung des Excellenzlevels wie u.a. PhotonenCounter CT, ETHOS-Strahlentherapiesystemen und modernste MRT- und PET/CT Systeme sind für uns selbstverständlicher Anspruch.