Zimmermädchen / Roomboy (m/w/d)

Arbeitsort: Gaschurn (Umgebung von Bludenz), Vorarlberg, Österreich
Beschäftigungsart: Vollzeit, Saisonstelle
Arbeitsbeginn: 15. Dezember 2026
Saisonende: Mitte April 2027
Arbeitszeit: 48 Stunden pro Woche, 6 Tage
Sommersaison: Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung von Mitte Juni bis Mitte Oktober 2027

Für unseren Kunden, ein familiär geführtes 4-Sterne-Wellnesshotel in Gaschurn, Vorarlberg, suchen wir ein motiviertes und zuverlässiges Zimmermädchen / einen Roomboy (m/w/d). Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Housekeeping-Teams für die kommende Wintersaison. Es besteht die Möglichkeit, auch in der darauffolgenden Sommersaison wieder im Hotel zu arbeiten und eine langfristige Zusammenarbeit aufzubauen.

Ihre Aufgaben:

• Reinigung und Pflege der Gästezimmer und Badezimmer
• Selbstständige Betreuung eines zugeteilten Bereichs mit ca. 10 Gästezimmern
• Wechseln von Bettwäsche, Handtüchern und weiteren Zimmerutensilien
• Sicherstellung der Sauberkeit, Ordnung und einwandfreien Vorbereitung der Gästezimmer gemäß den Hotelstandards
• Reinigung und Pflege der öffentlichen Bereiche und Gemeinschaftsräume des Hotels
• Nachmittägliche Mithilfe in der hoteleigenen Wäscherei
• Einhaltung hoher Sauberkeits-, Hygiene- und Ordnungsstandards
• Meldung von technischen Mängeln oder beschädigter Ausstattung an die zuständige Abteilung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Housekeeping-Team zur Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe

Ihr Profil:

• Berufserfahrung im Housekeeping, vorzugsweise in einem Hotel (idealerweise mindestens 1 Jahr)
• Grundkenntnisse der deutschen Sprache (Niveau A2), um Arbeitsanweisungen verstehen zu können
• Selbstständige, effiziente und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sorgfalt, Genauigkeit und ein ausgeprägtes Bewusstsein für Sauberkeit
• Körperliche Belastbarkeit und Fitness für die anfallenden Tätigkeiten
• Freundliche, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit
• Flexibilität und Bereitschaft, Kollegen bei Bedarf zu unterstützen
• Gute Organisationsfähigkeit und effiziente Zeiteinteilung
• Hohes Qualitäts- und Hygienebewusstsein

Das bietet unser Kunde:

• Saisonbeschäftigung in einem familiär geführten 4-Sterne-Wellnesshotel
• Nettogehalt ab 1.900 € pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• 6-Tage-Woche mit 48 Wochenstunden
• Möglichkeit zur Rückkehr in der Sommersaison sowie zur Beschäftigung in weiteren Saisonen
• Kostenlose Mitarbeiterunterkunft im Einzelzimmer mit Bad und WLAN
• Kostenlose Mitarbeiterverpflegung
• Geregelte und gut organisierte Arbeitszeiten
• Bereitstellung der Arbeitskleidung
• Kostenlose Nutzung der hoteleigenen Fitnesseinrichtungen
• Kostenlose Nutzung des Hotelschwimmbads und ausgewählter Wellnesseinrichtungen
• Ermäßigungen auf Spa-Anwendungen und Kosmetikbehandlungen
• Kostenloser Skiverleih und vergünstigte Skipässe
• Ermäßigungen auf ausgewählte Hotelaufenthalte und Freizeitangebote
• Aufenthaltsraum für Mitarbeiter und gemeinsame Freizeitaktivitäten
• Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld
• Einschulung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
• Arbeitsplatz in einer attraktiven alpinen Urlaubsregion

Das bieten wir als Personalvermittlung:

• Kostenloser Bewerbungsprozess und professionelle Erstellung Ihres Lebenslaufs
• Vorstellungsgespräche und persönliche Betreuung in 8 Sprachen
• Unterstützung bei administrativen Angelegenheiten
• Hilfe bei der Reiseplanung – wir unterstützen Sie dabei, die beste Anreisemöglichkeit zu Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz zu finden

Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für die Position als Zimmermädchen / Roomboy (m/w/d) beträgt 2.096,50 EUR brutto pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden pro Woche) bei Einstufung in die Lohngruppe 5 des geltenden Kollektivvertrags für Arbeiterinnen und Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe in Vorarlberg.

Abhängig von den anrechenbaren Berufsjahren können höhere kollektivvertragliche Mindestentgelte gelten. Über die kollektivvertragliche Normalarbeitszeit hinausgehende Arbeitsstunden sind gemäß den geltenden arbeitsrechtlichen und kollektivvertraglichen Bestimmungen zu vergüten. Das tatsächliche Gehalt wird entsprechend der Qualifikation, Berufserfahrung und vereinbarten Arbeitszeit individuell festgelegt.