Intégrateur Systèmes Industriels - F/H (DSI/TSI)

Quel sera votre quotidien ?

Dans le cadre d’une organisation projet, l’Intégrateur Systèmes Industriels est le garant de la cohérence, de la faisabilité technique et de la qualité d’une solution globale nécessitant la mise en œuvre de plusieurs produits et sous-systèmes.

En tant qu’Intégrateur Systèmes Industriels, votre rôle sera de :

• Définir la stratégie d’intégration et de vérification du système global et identifier les moyens nécessaires.

• Etablir et piloter les phases d’intégration et de vérification du système global.

• Définir la stratégie globale de migration et de mise en service et les moyens nécessaires.

• Piloter les phases de migration et de mise en service du système global.

• Piloter le suivi opérationnel du système en production afin de démontrer son bon fonctionnement à l’exploitant, suivre et traiter les anomalies afin de garantir la bonne reprise en maintenance.

• Assurer la justification/traçabilité des essais réalisés par rapport au besoin exprimé et aux risques identifiés.

• Coordonner les équipes en charge des essais d’intégration, de vérification, de mise en service au niveau système global.

Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp 👈

Vous êtes titulaire d'un bac +5 d’une école d’ingénieur ou d’un master en université, avec une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine des systèmes industriels idéalement acquise dans le domaine du transport ferroviaire.

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :

• Autonome, rigoureuse et réactive (prise d’initiatives et force de proposition),
• Capable de travailler en équipe dans un environnement complexe,
• Maîtrisant les architectures complexes SI et Télécoms,
• Maitrisant les méthodes : cycle en V, agile, analyse fonctionnelle, conception de système, processus d’intégration technique, qualification des systèmes.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L’adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire.
Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.

Informations complémentaires :

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 55€ et 65€.

Le salaire fixe est versé sur 13 mois. 

Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.

• Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT
• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur
• Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;
• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
• Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;
• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
• Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
• du niveau d’expérience effectivement constaté ;
• des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
• ainsi que des réalités du marché de l’emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne ! Nous avons hâte de vous rencontrer :)