Manager d'équipe Installation et Essais Signalisation H/F (INFRA/STF)

Au sein de STF, vous prenez la responsabilité de l’équipe IES – Installation Essais Site et pilotez ses activités d’installation et d’essais en signalisation ferroviaire. Votre enjeu : transformer les études et les choix techniques en réalisations opérationnelles performantes et sûres sur le terrain.

À l’interface entre les équipes projets, les études, les industriels et les acteurs opérationnels, vous mobilisez les compétences et les moyens nécessaires à la réussite des interventions. Vous êtes garant de la qualité des prestations, du respect des engagements et de la maîtrise des exigences de sécurité ferroviaire et de sécurité des chantiers.

Vous assurez le management hiérarchique et opérationnel de l’équipe IES, ainsi que le pilotage opérationnel des entreprises de travaux de signalisation.

Avec votre équipe, vous avez notamment pour responsabilités de :

• Piloter la réalisation sur le terrain, depuis la préparation des études d’exécution jusqu’aux travaux et aux essais ;
• Organiser et coordonner les interventions, en garantissant la disponibilité des documents, des compétences et des moyens techniques nécessaires ;
• Prendre les décisions opérationnelles permettant de sécuriser les activités et de tenir les engagements des projets ;
• Coordonner les interfaces entre projets, études, industriels et équipes terrain afin d’assurer la continuité entre conception et réalisation ;
• Piloter les industriels de signalisation et les prestations sous-traitées dans le respect des responsabilités et délégations du poste.

• Donner du cap et fédérer votre équipe : fixer les objectifs, organiser les activités, accompagner les collaborateurs et développer leurs compétences ;
• Anticiper et piloter la charge : identifier les besoins des projets, arbitrer les priorités et adapter les ressources aux enjeux opérationnels ;
• Porter les exigences de sécurité, tant sur le plan ferroviaire que sur celui des interventions et des chantiers ;
• Garantir la qualité et la traçabilité des prestations et des livrables et accompagner la résolution des difficultés techniques ou organisationnelles ;
• Faire progresser les pratiques en développant le retour d’expérience, la capitalisation et l’amélioration continue des méthodes et des outils.

Conformément à la loi n°2022-770, paru le 2 mai 2022, portant modification de l’article R.114-7 du code de la sécurité intérieure, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l’Intérieur pour tout candidat sur ce poste. 

Vous êtes diplômé d’un BAC+5 (école d’ingénieurs ou diplôme universitaire) 🎓 et disposez de 8 ans d'expériences vous permettant d’évoluer dans un environnement technique et opérationnel exigeant ✅

Une expérience en management d’équipe, coordination d’activités opérationnelles ou travaux de signalisation ferroviaire constituera un véritable atout. Vous présentez par ailleurs le profil ci-dessous :

• Capacité à manager, fédérer et faire grandir une équipe autour d’objectifs communs
• Capacité à anticiper la charge, planifier les activités et arbitrer les priorités
• Connaissance des environnements ferroviaires, idéalement des activités liées aux installations, essais, travaux et à la sécurité ferroviaire
• Capacité à prendre des décisions et assumer ses responsabilités dans un environnement technique exigeant
• Aisance dans la coordination avec les équipes projets, industriels et acteurs du terrain
• Capacité à analyser les risques et les situations complexes afin de proposer des solutions opérationnelles
• Autonomie, adaptabilité et force de proposition
• Capacité à faire évoluer les pratiques et accompagner le changement

Ce poste vous place au cœur de la transformation et de la modernisation du réseau ferroviaire francilien. Vous y trouverez un environnement où management, technique et terrain se rencontrent, avec une forte diversité d’interlocuteurs et des responsabilités concrètes sur la réussite des projets.

Vous aimez manager, décider, coordonner et voir concrètement le résultat du travail de votre équipe sur le terrain ?

Vous cochez toutes les cases ou presque ?

🎯 Postulez ! On a hâte de vous rencontrer 🤝

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L’adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire. Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.

• La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 46 K€ et 65 K€.
• Le salaire fixe est versé sur 13 mois.

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
• du niveau d’expérience effectivement constaté ;
• des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
• ainsi que des réalités du marché de l’emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Pour en savoir plus sur le Groupe RATP : https://ratpgroup.com/fr/