Quick Summary
Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization,
In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby:
- Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.
- Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments
- Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers
- Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates
Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.
El PNUD es la principal organización de las Naciones Unidas en la lucha para poner fin a la injusticia de la pobreza, la desigualdad y el cambio climático. Trabajando con nuestra amplia red de expertos y socios en 170 países, ayudamos a las naciones a construir soluciones integradas y duraderas para las personas y el planeta.
El PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo humano sostenible. En Panamá trabaja a nivel nacional, nivel municipal y comarcal. El PNUD hace parte de las Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Panamá aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible (UNSDCF en inglés).
Por más de 50 años, el Programa de las Naciones Unidas (PNUD) ha sido un aliado estratégico de Panamá, centrándose en soluciones integradas y alineadas con las prioridades nacionales, apoyando la gestión, implementación y ejecución de programas y proyectos en beneficio de las personas.
El PNUD en Panamá está organizado en tres grupos programáticos que coordinan más de 40 proyectos en todo el territorio nacional: Igualdad e inclusión social, económica y ambiental Gobernabilidad, paz y derechos humanos Cambio climático, gestión integral ambiental y reducción de riesgos y desastres
En el PNUD, la gestión basada en resultados, la igualdad de género, los derechos humanos, el enfoque multidimensional, el desarrollo territorial, la innovación, digitalización y el uso de nuevas tecnologías son transversales en todas nuestras áreas de trabajo y proyectos.
El Plan Estratégico de Gobierno 2025-2029 y con los marcos programáticos del Marco de Cooperación de Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible en Panamá (UNSDCF) 2026-2030 y del Programa de País del PNUD 2026-2030, que priorizan el crecimiento económico inclusivo y un ambiente sostenible, fomentando el bienestar y la equidad en la población, y promoviendo sistemas de gobernanza inclusivos, eficaces y responsables. De esta forma, el proyecto en la cuenca del río Indio se posiciona como un modelo innovador y replicable para integrar catastro, desarrollo humano y sostenibilidad ambiental en territorios de alta importancia estratégica para Panamá.
En su rol como socio para el desarrollo y articulador para la Agenda 2030 de Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) brindamos asistencia técnica para acelerar que se logren los ODS como catalizadores para lograr que todas las personas vivan mejor en armonía con el planeta.
En el área de Ambiente, Cambio Climático y Gestión de Riesgos (donde hay confluencia de los otros clústeres y portafolio) la gestión integrada de cuencas hidrográficas es una de las herramientas para lograr la mejor u óptima asignación de uso / actividades humanas de agua y del territorio para garantizar a largo plazo recursos hídricos, la salud de los ecosistemas y prosperidad para las personas.
La ACP, con socios estratégicos y la coordinación interinstitucional, impulsará el desarrollo de iniciativas de mejorar la calidad de vida de las personas a través de una eficiente administración del agua en la cuenca hidrográfica de río Indio, lo que a su vez fortalecerá el sistema de lagos del Canal de Panamá fomentando beneficios a las comunidades locales, traducidos en favorecer un desarrollo humano sostenible para la cogestión socioeconómica y ambiental.
Avanzar en transformaciones estructurales debe hacerse desde lo que las propias comunidades han reconocido como exitoso y de alto valor, que es el aseguramiento de los derechos sobre la tierra a través de un programa de catastro y titulación en los territorios dentro de esta cuenca hidrográfica, de tal manera que las personas que allí habitan tengan seguridad jurídica de sus tierras y que este derecho sirva no solo para empoderar hombres y especialmente mujeres, sino como catalizador para mejorar sus condiciones de vida.
Con la integración de la Cuenca del río Indio a la Cuenca del Canal de Panamá, se continúa un enfoque integral de gestión del territorio, que incluye el programa de catastro y titulación, similar al desarrollado en la CHCP, donde se han entregado más de 12,080 títulos desde 2006. En este marco, se aprobó el ProDoc del Proyecto de Catastro y Titulación del río Indio, cuyo objetivo es abordar la falta de seguridad jurídica sobre la tierra, una situación que aumenta la vulnerabilidad de las comunidades y limita sus oportunidades de inversión y participación en la gestión sostenible del territorio.
La ACP impulsa un proyecto de catastro y titulación en la Cuenca del río Indio para fortalecer la seguridad jurídica de la tierra y promover un desarrollo sostenible. Además de la titulación, la iniciativa incluye capacitación, fortalecimiento de la gobernanza local y uso responsable del territorio.
El objetivo es avanzar en la regularización de áreas no tituladas y completar los procesos iniciados entre 2017 y 2019, apoyando también el diseño conceptual de un futuro reservorio multipropósito y otros proyectos integrales en la cuenca.
Para su ejecución, se requiere una unidad técnica que realice levantamientos de campo, tramite resoluciones de regularización, gestione expedientes pendientes, actualice el catastro y desarrolle nuevos procesos de titulación en áreas adicionales de la cuenca.
Desarrollar barridos catastrales en aproximadamente 60,000 hectáreas como parte del proceso de regularización territorial en la Cuenca de río Indio y gestionar la emisión de los títulos de propiedad correspondientes, así como participar en la verificación técnica de medidas y linderos de las fincas requeridas en los procesos de adquisición de tierras para los reasentamientos del Proyecto del Lago de río Indio, asegurando de manera transversal la implementación de acciones que garanticen la participación y la inclusión efectiva de las mujeres como propietarias de predios.
El Proyecto de catastro y titulación estima:
- El barrido catastral de aproximadamente 60,000 hectáreas.
- La inscripción ante el Registro Público de aproximadamente 2,600 fincas.
- La rectificación de medidas y linderos de aproximadamente 5,000 hectáreas.
Bajo la dirección general del/la Coordinador/a del Proyecto, el/la Asociado/a de Proyecto brindará apoyo en la gestión financiera, presupuestaria y administrativa de los proyectos ejecutados con la Autoridad del Canal de Panamá (ACP), mediante el seguimiento y análisis de la ejecución financiera y su correspondencia con el avance físico, metas, productos e indicadores establecidos.
Asimismo, apoyará la consolidación y análisis de información, elaboración de informes, seguimiento presupuestario, gestión documental y atención de requerimientos de control, auditoría y rendición de cuentas, contribuyendo a que la ejecución de los proyectos se desarrolle de manera oportuna, eficiente y conforme al presupuesto, los procedimientos establecidos y los estándares de calidad aplicables.
Las actividades específicas incluyen:
- Consolidar y analizar la información financiera y presupuestaria del proyecto, incluyendo ejecución, compromisos, desembolsos, saldos y proyecciones.
- Identificar variaciones, riesgos y necesidades de ajuste, y presentar los resultados al Coordinador del Proyecto para su seguimiento y toma de decisiones.
- Recopilar, verificar y consolidar información sobre el avance físico y técnico de las actividades, metas, productos e indicadores del proyecto, en coordinación con los diferentes componentes y asociados.
- Contrastar los avances físicos y técnicos con la ejecución financiera y presupuestaria, identificando desviaciones y generando insumos para el análisis del desempeño del proyecto y de los equipos responsables, para consideración del/de la Coordinador/a del Proyecto.
- Mantener actualizados los registros, bases de datos, matrices y demás herramientas de seguimiento financiero y administrativo, asegurando la integridad, consistencia, disponibilidad y trazabilidad de la información.
- Preparar y consolidar informes, reportes y cuadros financieros, presupuestarios y administrativos, integrando la información suministrada por los diferentes componentes y organizando los soportes requeridos para revisión y validación del/de la Coordinador/a del Proyecto.
- Apoyar la organización, actualización y disponibilidad de la documentación financiera y administrativa requerida para los procesos de rendición de cuentas, auditorías, revisiones y controles internos.
- Dar seguimiento a las acciones y requerimientos que le sean asignados en el marco de dichos procesos, asegurando la disponibilidad y trazabilidad de la documentación de respaldo.
- Participar, cuando sea requerido, en reuniones y actividades de seguimiento del proyecto, proporcionando información y apoyo financiero-administrativo para facilitar el monitoreo de la ejecución y la toma de decisiones.
- Contribuir al cierre de los períodos de ejecución y del proyecto mediante la organización y consolidación de documentación, evidencias y lecciones aprendidas relacionadas con su ámbito de responsabilidad.
- Participar en capacitaciones y organizar sesiones informativas sobre procedimientos internos para el personal del proyecto. Brindar apoyo a otras actividades de fortalecimiento de capacidades, incluyendo el diseño y la entrega de herramientas, materiales para talleres o plataformas que aprovechen la inteligencia colectiva de las comunidades y movilicen la acción.
- Brindar apoyo en la difusión e intercambio de datos relevantes y lecciones aprendidas dentro de la oficina de país y a nivel regional. Mantenerse al tanto de las mejores prácticas emergentes a nivel nacional, regional e internacional relacionadas con el trabajo del proyecto asignado.
- Realizar contribuciones valiosas a redes de conocimiento y comunidades de práctica. Apoyar la recopilación y sistematización del conocimiento, los productos y las herramientas del proyecto, así como su amplia distribución a los socios.
El/La titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
El/la Asociado/a de Proyectos trabajará bajo la supervisión del/la Coordinador/a del Proyecto, del Proyecto de Catastro y Titulación de la cuenca hidrográfica de río Indio.
La sede del proyecto se encuentra en la Oficina de la Unidad Técnica de Apoyo de la Cuenca Hidrográfica del río Indio, ubicada en Capira, provincia de Panamá Oeste, sobre la vía Panamericana. Las actividades se desarrollarán principalmente en la Cuenca Hidrográfica del río Indio, comprendida entre las provincias de Coclé, Colón y Panamá Oeste, así como en otras subcuencas de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá. En función de las necesidades operativas, las labores podrán ejecutarse tanto en la sede del proyecto como en instalaciones de instituciones asociadas y en áreas de intervención, incluyendo zonas de difícil acceso.
El horario regular de trabajo será de lunes a viernes; en atención a la naturaleza de las actividades de campo y los requerimientos del proyecto, podrá ser necesario laborar en horarios extendidos, fines de semana y días feriados, así como participar en giras que impliquen desplazamientos y permanencia temporal (pernoctar) en las áreas de intervención. Los gastos extraordinarios de movilización y hospedaje que se deriven exclusivamente de estas actividades serán cubiertos por el proyecto, conforme a la planificación y los procedimientos establecidos.
Se requiere que la persona contratada cuente con licencia de conducir vigente y experiencia comprobada en el manejo de vehículos 4x4, con capacidad para desplazarse de manera segura en terrenos complejos y condiciones propias del trabajo de campo.
As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.
UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.
| 1. Logro de Resultados | Nivel 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite. |
| 2. Piensa de manera innovadora | Nivel 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático solucionador de problemas, hace mejoras. |
| 3. Aprende contínuamente | Nivel 1: De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación |
| 4. Se adapta con agilidad | Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambiguedad/incertidumbre, es flexible. |
| 5. Actúa con determinación | Nivel 1: Muestra impulso y motivación, capaz de rendir con calma frente a la adversidad confiado. |
| 6. Compromiso y Asociación | Nivel 1: Demuestra compasión, comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas. |
| 7. Diversidad e Inclusión | Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación |
| Gestión institucional | Gestión de proyectos |
Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para alcanzar objetivos específicos.
|
| DesarrolloInstitucional | Generación de conocimiento |
Capacidad para buscar información y convertirla en conocimiento útil, pertinente para el contexto o que responda a una necesidad planteada. Capacidad para aplicar los conceptos existentes a nuevas situaciones y desarrollar nuevos conceptos para generar soluciones viables y nuevos enfoques. Conocimiento de conceptos, modelos conceptuales y teorías relevantes que puedan resultar útiles para abordar situaciones nuevas. |
| DesarrolloInstitucional | Diseño de inteligencia colectiva |
Capacidad para reunir a diversos grupos de personas, datos, información, ideas y tecnología para resolver problemas y diseñar soluciones o servicios.
Conocimiento y comprensión de los principios, la metodología, el diseño y las prácticas de la inteligencia colectiva.
|
| Gestión Institucional | Gestión de Riesgos | Identificar y organizar acciones destinadas a reducir, mitigar y gestionar riesgos de forma proactiva. |
| Gestión Institucional |
Trabajar con datos y pruebas
|
Capacidad para examinar, depurar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir información valiosa, orientar conclusiones y fundamentar la toma de decisiones. |
Análisis de Datos
Capacidad para extraer, analizar y visualizar datos para obtener información valiosa y contribuir a la toma de decisiones institucionales eficaces.
Movilización de recursos
Capacidad para identificar fuentes de financiación, emparejar las necesidades (tales como programas, proyectos, o iniciativas) con las oportunidades de financiación y establecer un plan para satisfacer los requisitos
de financiación.
- Educación secundaria (completa) es requisito.
- Estudios universitarios (a nivel de licenciatura completa) en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o disciplinas afines a estas carreras será dada debida consideración, pero no es un requisito.
- Mínimo seis (6) años (con secundaria completa) o tres (3) años (con licenciatura completa) de experiencia profesional en la gestión de proyectos.
- Experiencia en el manejo de programas computacionales de Microsoft Office (Word, Excel, Teams, Power Point), Zoom, plataformas de formación.
- Experiencia profesional de al menos tres (3) años en gestión y seguimiento financiero, presupuestario y administrativo de proyectos, incluyendo el análisis de la ejecución de recursos y su relación con el avance físico, metas, productos e indicadores.
- Experiencia en elaboración y análisis de informes, reportes y herramientas de seguimiento, así como en la recopilación, consolidación y sistematización de información para el monitoreo de proyectos y la preparación de documentación para auditorías, rendición de cuentas y controles internos.
- Experiencia de trabajo y articulación con equipos multidisciplinarios y partes interesadas, incluyendo proveedores, contratistas, entidades públicas, u otras instituciones vinculadas con la ejecución de proyectos.
- Experiencia en el uso de herramientas de inteligencia artificial y soluciones digitales aplicadas al análisis, sistematización y elaboración de información e informes.
- Experiencia en proyectos financiados o ejecutados con participación de organismos multilaterales, cooperación internacional.
- Fluidez en español es un requisito.
- Elegibilidad: Esta posición se encuentra abierta para postulantes nacionales o extranjeros/as con residencia permanente y permiso de trabajo vigente por el periodo del contrato.
- Las aplicaciones que se reciban después de la fecha de cierre de publicación no serán consideradas.
- Solamente los/as candidatos/as seleccionados/as para entrevista recibirán confirmación.
- Movilización: No se prevé desplazamiento a nivel nacional o en el extranjero. No obstante, en caso de ser necesario los gastos que impliquen movilización, hospedaje y alimentación, de acuerdo con las actividades y requerimientos del Proyecto, serán cubiertos por el Programa.
- Lugar de trabajo: Unidad Técnica de Apoyo (UTA) en la Vía Interamericana en el distrito de Capira (provincia de Panamá Oeste).
UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.
UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection
UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.
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Location & Eligibility
About this job
- Who can apply
- Panama
- Posted
- Today
Listing Details
- Posted
- November 11, 2026
- First seen
- November 11, 2026
- Last seen
- November 11, 2026
Posting Health
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- November 11, 2026
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