IC_Chauffeur Ambovombe

• Etre un exemple d’intégrité 

• Faire preuve d’un engagement envers  l’UNFPA et le Système des Nations  Unies 

• Intégrer la diversité culturelle 

• Intégrer le changement

• Apporter un soutien logistique 

• Gérer les données 

• Gérer les documents, la correspondance  et les rapports 

• Gérer les flux d’information et de travail • Planifier, organiser et mener plusieurs  tâches à la fois 

• Contribuer à l’analyse des données  financières

• Atteindre des résultats 

• Avoir le sens des responsabilités 

• Développer et appliquer son expertise  professionnelle/ son sens des affaires • Penser de manière analytique et  stratégique 

• Travailler en équipe/ s’autogérer et gérer  ses relations 

• Communiquer pour avoir un impact

L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d'égalité des sexes, de  diversité, d'intégrité et d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons  à assurer la parité hommes femmes au sein de l'organisation et encourageons donc les femmes  à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des groupes ethniques  minoritaires, des populations autochtones, des personnes handicapées et d'autres groupes sous représentés sont vivement encouragés à postuler. L'UNFPA promeut l'égalité des chances en termes de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, quelles que  soient les caractéristiques personnelles et les dimensions de la diversité. La diversité, l'équité  et l'inclusion sont au cœur du personnel de l'UNFPA - cliquez ici pour en savoir plus. 

La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications de l'historique et des  références, à une autorisation médicale et à d'autres exigences  administratives. 

L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de  test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement et ne se préoccupe  pas des informations concernant les comptes bancaires des candidats.