Operateur Radio (SOC) [Ouvert aux candidats niveau 2&3 ]

In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby:

• Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.
• Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments
• Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers
• Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates

Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.

Le Département de la Sûreté et la Sécurité des Nations Unies (UNDSS) en Côte d’Ivoire dirige, soutient les opérations des Nations Unies en matière de sécurité et supervise le système de gestion de sécurité décentralisé des Nations Unies. Sa mission principale est de faciliter la mise en œuvre des activités et des programmes du système des Nations Unies tout en assurant la sûreté et la sécurité du personnel des Nations Unies et de leurs familles.

Sous la supervision Générale du Conseiller en Sécurité et la supervision directe du Field Security Assistant (FSA), le SOC Clerk est responsable de la station Radio et de tous les équipements qui s’y trouvent. Il/elle gère les communications sécuritaires entrant et sortant par l’usage adéquat des équipements de communication en place. Il/elle assure la disponibilité de ces équipements pour le fonctionnement efficace et efficient du bureau ainsi que la réalisation des activités opportunes liées au poste.

Le/La SOC Clerk travaille en étroite collaboration avec les agences du SUN, sous la supervision de l’Assistant Local à la Sécurité.

Le SOC clerk accomplira les tâches suivantes :

• Gérer les communications de la salle de Télécommunications du Système des Nations Unies et dispatcher les informations sécuritaires à toutes les agences sur la demande du Conseiller chargé de la Sécurité,
• Maintenir un contact journalier avec les autres bureaux, SOCs ou salles radio de terrains : faire un contrôle Radio tous les jours au moins deux fois par jour (matin et soir) avec les autres bureaux, SOCs ou salles radio et maintenir un contact régulier avec eux. 
• Servir de relais de communication entre les véhicules et les utilisateurs, dans les zones d’ombres. 
• Effectuer un tracking des missions officielles sur le terrain : chaque heure (1h) pour les missions dans les véhicules officiels (Bureau pays et les bureaux de zones), toutes les 30 minutes pour les missions officielles dans certaines zones.
• Gérer avec discrétion et courtoisie les appels entrant/sortant (Radio, Téléphone GSM/Sat., E-mail…etc.). 
• Effectuer les envoi/réception de messages avec les équipements de communication dans le cadre strict du service.

• Contacter les Forces de Sécurité (Police/Gendarmerie), Sapeur-pompiers, Protection Civiles …etc pour assister tout membre du personnel des Nations Unies en détresse ou en situation d’urgence. 
• Porter à la connaissance du FSA/SA toute information ou situation sécuritaire pouvant impacter la sécurité du personnel, des programmes et des biens du système des Nations Unies.
• Notifier le FSA/Conseiller en Sécurité (SA) de toute demande d’assistance sécuritaire de la part d’un membre du personnel des Nations Unies, et exécuter les recommandations reçues en retour.
• Appuyer et briefer les membres du personnel des Nations Unies sur l’utilisation et les communications radio. 
• Sécuriser l’accès à la salle de communication, en limitant l’accès aux besoins du service 

• Aider à l’installation et la programmation des radios.
• Tenir un registre dans lequel tous les appels vocaux entrant/sortant sont consignés.
• Tenir l’inventaire des équipements de télécommunication dans le local de communication. 
• Faire le suivi et la répartition du petit matériel informatique et communication : remplir les fiches d’envoi et d’affectation du matériel. 
• Tenir la fiche de transfert du matériel à jour pour permettre la traçabilité des biens de l’organisation,     
• Aptitude au travail de nuit

• Apporter des contributions de qualité aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique.
• Le titulaire exécute d'autres tâches jugées nécessaires au fonctionnement efficace du Bureau et de l'Organisation.

Compétences transversales et techniques (insérer jusqu'à 7 compétences) 

• Diplôme d'études secondaires et permis de conduire valide requis.

• Au minimum 3 ans d'expérience professionnelle pertinente (avec diplôme d'études secondaires) en communication et télécommunication

• Expérience de l'utilisation d'ordinateurs, de logiciels de bureautique (MS Word, Excel, etc.), de bases de données et de systèmes de gestion basés sur le web tels que ERP.
• Expérience dans l’utilisation des radios HF et VHF, 

• Une expérience préalable au sein du système des Nations unies ou d'une ONG internationale est souhaitable. 
• Une expérience dans l'utilisation des systèmes de communication radio et une connaissance des codes de sécurité du pays sont souhaitables.
• Bonne expérience dans la gestion des crises et des situations sécuritaires serait souhaitable ; 
• Une expérience avérée dans le domaine de la communication et de la télécommunication serait un atout
• Une expérience et bonne connaissance des mesures sécuritaires de la Côte d’Ivoire
• Avoir une bonne maitrise des règles de sécurité

• La maîtrise du français est requise.
• Une connaissance de base de l'anglais est souhaitable.

En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, le PNUD valorise la diversité comme une expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons. À ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler aux postes au sein de l'organisation. Nos décisions en matière d'emploi sont basées sur le mérite et l'adéquation au poste, sans aucune discrimination.

Le PNUD s'engage également à créer un environnement de travail inclusif où tout le personnel est encouragé à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s'épanouir et bénéficier d'opportunités de carrière ouvertes à tous.

Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l'exploitation, la discrimination ni l'abus d'autorité. Tous les candidats sélectionnés subissent donc les vérifications appropriées et sont tenus de respecter les normes et principes correspondants.

Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cette annonce de poste. Nous pouvons également conserver les candidatures reçues et considérer les candidats postulants à ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau de grade et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Le PNUD ne facture aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Pour plus d'informations, veuillez consulter : www.undp.org/scam-alert .