Responsable de l'Exploration [Ouvert aux Candidats internes & externes]

Le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) est l'organisation de référence pour le développement durable dans le système de développement des Nations unies et sert d'intégrateur pour l'action collective visant à réaliser les objectifs de développement durable (ODD). Le PNUD est l’agence lead des Nations Unies qui lutte pour mettre fin à l'injustice de la pauvreté, de l'inégalité et du changement climatique. En travaillant avec notre vaste réseau d'experts et de partenaires dans 170 pays, nous aidons les nations à construire des solutions intégrées et durables pour les personnes et la planète. Le défi de la période 2022-2025 est d’accélérer et d’intensifier considérablement les résultats en matière de développement afin de remettre les objectifs à portée de main. À cette fin, le PNUD soutient le changement dans trois directions :

-    la transformation structurelle : y compris les transitions vertes, inclusives et numériques 
-    Ne laisser personne de côté à travers une approche fondée sur les droits et centrée sur l'autonomisation, l'inclusion, l'équité, l'action humaine et l'éducation. 
-    Renforcer la résilience : renforcer les pays et les institutions pour prévenir, atténuer et répondre aux crises, aux conflits, aux catastrophes naturelles, au climat et à l'environnement.

Dans ce contexte, le PNUD a dégagé trois grands accélérateurs : la digitalisation, l’innovation stratégique et le financement du développement. Le PNUD tient compte de la complexité du développement et engage l’organisation à appuyer les pays à trouver des solutions plus rapides et plus durables pour arriver à réaliser l’Agenda 2030. D’importantes tendances du développement, telles que l’urbanisation, les changements climatiques et les inégalités, posent d'importants défis sur la voie de la réalisation de l’Agenda 2030 et des Objectifs de développement durable (ODD).

A Madagascar, le PNUD a établi son programme-pays pour la période de 2024-2028 en contribution au Plan-cadre de coopération des Nations unies pour le développement durable (UNSDCF), convenu entre le Gouvernement de Madagascar et le Système des Nations Unies, et est aligné à la Politique Générale de l’Etat Malagasy qui définit comme leviers stratégiques : (i) le capital humain ; (ii) l’industrialisation et la transformation économique ; et (iii) la gouvernance et l’état de droit. Ainsi, le programme du PNUD à Madagascar est articulé autour des trois priorités stratégiques suivantes : renforcement de la bonne gouvernance, état de droit paix et sécurité ; amélioration de la productivité du travail et création d’emplois productifs pour des revenus décents et une économie compétitive ; renforcement d’une gestion environnementale durable, résiliente et inclusive.

Depuis plusieurs années, le PNUD a commencé à élaborer un certain nombre d'initiatives stratégiques visant à garantir qu’il dispose des capacités nécessaires pour fournir une nouvelle génération de solutions permettant de surmonter les défis auxquels le monde est confronté. L'une de ces initiatives stratégiques clés est le réseau de laboratoires accélérateurs nationaux du PNUD qui œuvrent dans le cadre de l'offre du PNUD en matière de développement durable.

Accelerator lab :

Nous avons mis en place le plus vaste et le plus rapide réseau mondial d'apprentissage sur les défis du développement. Au total, 90 laboratoires ont été mis en place depuis octobre 2019 dans 115 bureaux de pays. Leur rôle consiste à identifier, expérimenter et étendre le potentiel des solutions innovantes de terrain, pour accélérer le développement.  Les laboratoires appliquent l'expérimentation en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux pour faire de ce mode de fonctionnement un moyen de réduire les coûts des réformes à grande échelle du secteur public.

Le PNUD est soucieux de garantir un environnement de travail respectant la diversité sociale sous toutes ses formes. Ainsi, le PNUD encourage la soumission de candidatures féminines, ainsi que de candidatures en provenance de toutes les régions de Madagascar.

Pour le lancement de son laboratoire d’accélération, le PNUD Madagascar cherche à recruter trois experts nationaux talentueux, dont le poste de Chargé(e) de l’Exploration.

•    Expérience professionnelle en matière de programmation du développement ou de politique et d'innovation sociale ; (requis)
•    Capacité démontrée en matière d'analyse de l'horizon ; (requis)
•    Capacité avérée en matière d'analyse et de visualisation des données. (requis)
•    Une expérience dans les domaines suivants est souhaitable mais pas nécessaire :
•    Connaissance et expérience professionnelles avérées des approches de l'innovation sociale telles que la pensée systémique, l'ethnographie, le crowdsourcing, la conception de l'intelligence collective, la science citoyenne, la déviance positive, l'analyse des réseaux sociaux, l'intelligence artificielle/l'apprentissage automatique. (souhaitable)
•    Expérience professionnelle en matière d'établissement de partenariats et d'engagement (secteurs public et privé) (souhaitable)
•    Capacité avérée à utiliser des données ouvertes, des données mobiles, des données géospatiales, des données de drones et de satellites, des données citoyennes pour éclairer l'élaboration des politiques, la planification stratégique ou la conception des programmes. (souhaitable)
•    Connaissances et expérience professionnelles avérées dans au moins l'un des domaines suivants : Réflexion sur l'avenir et prospective, recherche en design et cartographie des systèmes ; (souhaitable).
•    Connaissance approfondie des principales tendances mondiales et régionales ; (souhaitable)
•    Accès avéré à des réseaux d'innovateurs de pointe. (souhaitable)
•    Maîtrise du Français écrit et parlé ; (requis)
•    Connaissance de la langue malgache (requis)
•    Maitrise de l’anglais écrit et parlé.  (souhaitable)

Les laboratoires d'accélération seront constitués d'une équipe de base dotée de compétences spécialisées axées sur l'exploration, l'expérimentation et l'innovation de base. Au cours des 6 à 8 premiers mois de fonctionnement du laboratoire, chaque membre de l'équipe centrale prendra la direction de l'une des fonctions suivantes : 1) Coordination ; 2) Formation ; 3) Communication

L’équipe principale du Laboratoire d’Accélération disposera de compétences dans les domaines suivants :
•    L’expérimentation : mise en place d'un apprentissage rapide des nouveaux défis par la conception et la gestion d'un portefeuille d'expérimentations cohérent avec le type de défis qui font partie du plan stratégique du PNUD ;
•    La cartographie des solutions : méthodes ethnographiques et immersion dans la dynamique communautaire, identification des principaux utilisateurs et travail avec eux, et implications des solutions ascendantes pour la conception des politiques ;
•    L'exploration : La fonction d'exploration se concentre sur la découverte et la détection des tendances émergentes, les implications pour les impacts et les risques systémiques, et leur potentiel pour accélérer les progrès vers les ODD.  Son travail alimente le portefeuille d'expérimentation en assurant sa cohérence avec les risques et opportunités émergents et en reliant les dynamiques et solutions locales à l'écosystème national et international plus large des bailleurs de fonds, partenaires et alliés potentiels, augmentant ainsi les chances d'accélération.  Bien qu'elle soit essentielle au fonctionnement du laboratoire d'accélérateur, la fonction d'exploration sera également au service du bureau de pays, comme cela a été déterminé et convenu avec la direction du PNUD.
 

En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, le PNUD valorise la diversité comme une expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons. À ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler aux postes au sein de l'organisation. Nos décisions en matière d'emploi sont basées sur le mérite et l'adéquation au poste, sans aucune discrimination.

Le PNUD s'engage également à créer un environnement de travail inclusif où tout le personnel est encouragé à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s'épanouir et bénéficier d'opportunités de carrière ouvertes à tous.

Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cette annonce de poste. Nous pouvons également conserver les candidatures reçues et considérer les candidats postulants à ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau de grade et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l'exploitation, la discrimination ni l'abus d'autorité. Tous les candidats sélectionnés subissent donc les vérifications appropriées et sont tenus de respecter les normes et principes correspondants.

Le PNUD ne facture aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Pour plus d'informations, veuillez consulter : www.undp.org/scam-alert .

Même description de poste pour les candidats internes et externes