Stagiaire, Changement climatique et DSSR (Droits et Santé Sexuels et Reproductifs) - UNFPA Comores

Le/la stagiaire soutiendra l'équipe Preuves, Savoirs et Innovation (PSI) dans l'organisation d'événements, le plaidoyer et la recherche portant sur les intersections du changement climatique, du genre et des droits et de la santé sexuels et reproductifs (DSSR).

Vous serez sous la supervision directe de : La Cheffe du bureau pays de l'UNFPA Comores.

UNFPA is the lead United Nations agency for delivering a world where every pregnancy is intended, every childbirth is safe, and every young person's potential is fulfilled. The UNFPA Strategic Plan for 2026-2029 articulates the organization’s response to a complex global environment, providing a roadmap for resilience and renewal. It is designed to accelerate the implementation of the Programme of Action of the International Conference on Population and Development (ICPD) and the achievement of the Sustainable Development Goals by 2030. This mandate is pursued through a focus on four interconnected outcomes: ending the unmet need for family planning; ending preventable maternal deaths; ending gender-based violence and harmful practices; and adapting to demographic change through evidence and rights-based policies.

In a world where fundamental human rights are at risk, we need principled and ethical staff who embody these international norms and standards and will defend them courageously and with full conviction.

UNFPA is seeking candidates who transform, inspire, and deliver high-impact sustained results, ensuring effective external relations, communications, partnership-building and resource mobilization in a rapidly changing development and funding landscape. We need staff who are transparent, exceptional in how they manage the resources entrusted to them, and who commit to delivering excellence in programme results

L'objectif principal de ce stage est de contribuer à la production de connaissances, au renforcement des capacités, au positionnement politique et au plaidoyer concernant l'impact du changement climatique sur l'égalité des genres et les DSSR aux Comores.

• Être inscrit(e) à un programme de troisième cycle dans un domaine pertinent (Master ou supérieur en développement international, santé publique, études sur les femmes ou le genre, population et développement) ; OU  
• Avoir récemment obtenu un diplôme universitaire dans ces domaines et commencer le stage dans l'année suivant l'obtention du diplôme.

• Démontrer un intérêt pour le domaine du développement.
• Expérience de travail avec des agences de développement, y compris en tant que bénévole.
• Solides compétences analytiques et rédactionnelles.
• Initiative, bon jugement et capacité démontrée à travailler en harmonie avec des personnes d'origines nationales et culturelles différentes.
• Capacité démontrée à s'adapter à de nouveaux environnements. 

• Excellente maîtrise du français (écrit et oral).
• Maîtrise écrite et orale d'au moins une des langues de travail des Nations Unies (anglais ou français).

• Faire preuve d'intégrité
• Démontrer un engagement envers l'UNFPA et le système des Nations Unies
• Embrasser la diversité culturelle  Embrasser le changement

• Obtenir des résultats
• Être responsable
• Développer et appliquer l'expertise professionnelle
• Penser de manière analytique et stratégique
• Travailler en équipe / gérer nos relations et nous-mêmes

• Plaidoyer et promotion d'un agenda axé sur les politiques
• Réalisation de programmes axés sur les résultats / Génération et gestion des connaissances
• Communication interne et externe et plaidoyer pour la mobilisation des ressources

Non applicable

UNFPA provides a work environment that reflects the values of gender equality, diversity, integrity and healthy work-life balance. We are committed to ensuring gender parity in the organization and therefore encourage women to apply. Individuals from the LGBTQIA+ community, minority ethnic groups, indigenous populations, persons with disabilities, and other underrepresented groups are highly encouraged to apply. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. UNFPA promotes equal opportunities in terms of appointment, training, compensation and selection for all regardless of personal characteristics and dimensions of diversity. Diversity, Equity and Inclusion is at the heart of UNFPA's workforce - click here to learn more.

Selection and appointment may be subject to background and reference checks, medical clearance, visa issuance and other administrative requirements. 

UNFPA does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process and does not concern itself with information on applicants' bank accounts. 

Applicants for positions in the international Professional and higher categories, who hold permanent resident status in a country other than their country of nationality, may be required to renounce such status upon their appointment.