COO/Operationeel Directeur (directieteam) | VillaVip

VillaVip biedt zorg aan personen met een beperking in een warm, huiselijk kader. We bouwen aan een groeiend netwerk van kleinschalige woningen: van 19 vandaag naar 23 locaties volgend jaar. Elke woning biedt een warme thuis aan tien bewoners en wordt geleid door een inwonend zorgkoppel of zorgondernemer. Zij runnen op zelfstandige basis hun eigen woning en dragen de dagelijkse eindverantwoordelijkheid. Ze worden hierbij ondersteund door een centrale koepelorganisatie. Deze aanpak zorgt voor sterke betrokkenheid, korte communicatielijnen en nabijheid, zowel voor bewoners als voor hun netwerk.

Met de ambitie om de organisatie klaar te maken voor een volgende fase, wordt de eindverantwoordelijkheid voor de lange termijn werking van alle woningen gebundeld in een nieuwe directierol:

 COO / Operationeel Directeur

De zorgkoppels dragen de eindverantwoordelijkheid voor de dagelijkse operationele én kwalitatieve werking in hun woning; De COO zorgt ervoor dat zij dit maximaal kunnen waarmaken binnen een duidelijk, werkbaar en ondersteunend kader.

Als COO / Operationeel Directeur neem je de integrale eindverantwoordelijkheid over de lange termijn kwalitatieve werking van het VillaVip-netwerk.Je zorgt ervoor dat alle woningen duurzaam, kwaliteitsvol én volgens de visie van VillaVip functioneren. Het is een operationele sleutelpositie waarbij je visie en strategie vertaalt naar operationele kaders voor de woningen. Je bent een ‘intrapreneur’ zonder 9-to-5 mentaliteit. Je combineert warm verbindend leiderschap met zakelijke scherpte. Je bent communicatief sterk en weet structuur te brengen in een complexe, mensgerichte context. Je fungeert als stabiele, verbindende en besluitvaardige spil tussen zorgcoaches, zorgondernemers en de koepelorganisatie. Je rapporteert aan de algemeen directeur en komt terecht in een familiale no-nonsense omgeving die gebouwd is op ondernemerschap en maatschappelijke betrokkenheid.

Je bent tegelijk:

- een vertrouwenspersoon en verbinder voor en tussen zorgondernemers,

- een ondersteunend leider voor de zorgcoaches,

- een sterke drijvende en uitvoerende kracht die snel schakelt en mensen activeert

- en een sparringpartner in het zorgondernemerschap.

Respect, nabijheid, autonomie en zelfbeschikking van bewoners staan centraal. We vertrekken vanuit vertrouwen in de professionaliteit van onze zorgkoppels en hun medewerkers, met open communicatie, korte lijnen en ruimte om te experimenteren en te verbeteren.