Senior Manager Architecte Fonctionnel Finance SAP S/4

Vous interviendrez au sein d'équipes pluridisciplinaires composées d'experts métier, architectes d'entreprise, consultants SAP et directions de programme afin de concevoir les modèles opérationnels cibles de nos clients et garantir l'alignement entre les enjeux métier, la cible fonctionnelle SAP et l'architecture globale du système d'information. Véritable trait d'union entre les métiers, l'IT et les équipes projet, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des programmes SAP S/4HANA.

• Accompagner les clients lors des phases de cadrage et de design des transformations SAP S/4HANA.

• Produire les livrables de conception conformément à la méthodologie SAP Activate.

• Construire les documents de High Level Design (HLD) et garantir leur cohérence avec les objectifs métiers.

• Concevoir et modéliser les processus métiers cibles dans une approche End-to-End.

• Identifier les écarts au standard SAP et les challenger dans une logique Fit-to-Standard.

• Définir les principes directeurs permettant de maximiser l'adoption des standards SAP S/4HANA.

• Animer des ateliers de travail avec les directions métiers et les équipes projet.

• Challenger les besoins exprimés afin d'identifier les solutions les plus pertinentes.

• Assurer la coordination entre les équipes SAP, les intégrateurs, les experts fonctionnels et les applications satellites.

• Accompagner les prises de décision relatives aux choix fonctionnels et organisationnels.

• Définir et maintenir la cartographie des processus et capacités métier.

• Construire les modèles d'architecture métier et fonctionnelle.

• Participer à la définition des roadmaps de transformation.

• Garantir une vision intégrée des processus métiers au sein du programme.

Diplômé(e) d'une École d'Ingénieur, d'une École de Commerce ou d'un Master Universitaire (BAC+5), vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience dans des projets de transformation SAP et d'architecture métier, acquises au sein d'un cabinet de conseil, d'un intégrateur ou d'une grande entreprise.

Vous disposez d'une solide expérience sur les programmes SAP S/4HANA et avez participé à des projets complexes de transformation impliquant plusieurs domaines fonctionnels.

• Expertise SAP S/4HANA.

• Expérience significative en Business Architecture et Enterprise Architecture.

• Maîtrise des outils Signavio et/ou LeanIX.

• Excellente compréhension des architectures fonctionnelles SAP.

• Maîtrise des approches Fit-to-Standard.

• Solides capacités d'animation d'ateliers et de facilitation.

• Forte aptitude à interagir avec des interlocuteurs C-Level, Métiers et IT.

• Votre capacité d'analyse et de synthèse.

• Votre sens de la communication

• Votre orientation résultats et création de valeur.

Un niveau d'anglais professionnel courant est indispensable compte tenu du contexte international de nos projets.

• Participer au développement de l'équipe

• Appliquer vos connaissances sur des projets d'ampleur, élargir votre expertise en acquérant de nouvelles compétences méthodologiques et fonctionnelles.

• Consolider votre carrière grâce à notre programme de développement professionnel, comprenant des certifications et une gestion de proximité.

• Être un acteur de notre engagement fort dans la politique RSE pour l’environnement, la société, l’égalité et l’inclusion,

• Bénéficier de notre organisation de travail hybride pour un bon équilibre vie pro / vie perso.

Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à une performance qui a du sens :

Créer de la valeur durable en conciliant performance économique, responsabilité environnementale et impact sociétal, en agissant concrètement pour l’intérêt général avec Komeet à travers le mécénat de compétences, en soutenant Café Joyeux et l’Institut Imagine, et en renforçant l’inclusion avec Yumaincap …

Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance. Employeur inclusif et engagé, VISEO agit au quotidien pour promouvoir la diversité, prévenir toute forme de discrimination et garantir un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité des équipes et à la richesse des parcours, nous encourageons toutes les candidatures, valorisons tous les talents, et mettons en œuvre tous les dispositifs adaptés nécessaires pour accompagner chaque talent dans la durée.

Notre organisation accueille les candidatures de personnes en situation de handicap et propose les aménagements nécessaires pour garantir l’égalité des chances.

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