Teamleider Finance en Procesverbetering

Ben jij een ervaren financeprofessional en leidinggevende die energie krijgt van het verbeteren van processen, het coachen van mensen en het creëren van overzicht? Wil je leidinggeven aan een ervaren team én bijdragen aan de verdere professionalisering van een financieel proces dat direct impact heeft op duizenden huurders?

Dan is dit een mooie volgende stap.

Woonzorg Nederland zoekt een Teamleider Finance en Procesverbetering die het team verder ontwikkelt, eigenaarschap stimuleert en zorgt dat mensen, data, systemen en processen goed met elkaar samenwerken.

Servicekosten is meer dan een financieel proces. Het raakt data, IT, processen, wet- en regelgeving en de dienstverlening aan huurders.

Je geeft leiding aan een team van circa 10 medewerkers en bent verantwoordelijk voor een proces waarin jaarlijks grote hoeveelheden financiële informatie worden verwerkt: circa 20.000 inkoopfacturen, 12 regio’s, 600 complexen en 40.000 verhuureenheden.

Jouw uitdaging is om ervoor te zorgen dat dit complexe proces efficiënt, tijdig en zorgvuldig verloopt en leidt tot een correcte servicekostenafrekening.

Tegelijkertijd kijk je vooruit. Waar kunnen processen slimmer? Waar kan de samenwerking beter? Welke informatie geeft data ons? En hoe zorgen we ervoor dat het team steeds zelfstandiger en professioneler werkt?

“Een team dat voelt als een warm bad en samenwerkt om de processen naar een hoger plan te tillen. We hebben structuur, planning en overzicht aangebracht en voeren continu verbeteringen door. Inmiddels heeft servicekosten organisatiebreed de aandacht gekregen die het verdient. Mijn doel is een stevig fundament achter te laten, zodat de nieuwe teamleider daarop kan bouwen.” 
Benieuwd naar andere collega’s? Lees hun verhalen >>>

De kans om écht impact te maken. Want waar anders dan bij de grootste seniorenhuisvester in Nederland draag je bij aan oplossingen voor de wooncrisis en zorg je dat een toenemend aantal ouderen een fijne plek vindt om te wonen? Dit biedt jou volop mogelijkheden om met ideeën te komen en je verder te ontwikkelen.

Verder krijg je:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.122,- en € 6.924,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal K van de cao Woondiensten.

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

• Een goede pensioenregeling.

• De mogelijkheid om (bij een fulltime dienstverband van 36 uur) 4 x 9 uur per week te werken.

• Een eindejaarsuitkering.

• 218,6 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

• Een thuiswerkvergoeding en goede faciliteiten om hybride te werken.

• Laptop en telefoon.

• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 900,- per jaar.

• Veel aandacht voor werkgeluk, vitaliteit en ontwikkeling.

• Een sport- en beweegvergoeding en een Health Check.

  En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren. Lees meer>>

Je komt terecht in een hecht en ervaren team. Veel medewerkers kennen de organisatie en het vakgebied al jarenlang. Dat vraagt om een leidinggevende die niet alles zelf wil overnemen, maar juist richting geeft, coacht en eigenaarschap stimuleert.

Je begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling, maakt verwachtingen duidelijk en spreekt aan waar dat nodig is. Je creëert een omgeving waarin medewerkers hun kennis en ervaring kunnen inzetten én zich verder kunnen ontwikkelen.

Coaching en teamontwikkeling vormen een belangrijk onderdeel van je rol. Wanneer een inhoudelijk vraagstuk daarom vraagt, duik je de diepte in om het probleem te begrijpen en op te lossen. Daarna neem je weer afstand en pak je je rol als leidinggevende en bewaker van het geheel. Empathie en daadkracht gaan bij jou hand in hand.

Je bent een stevige, analytische en mengerichte financeprofessional die gemakkelijk schakelt tussen mensen, inhoud en proces.

• Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je op onze website. 

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. 

• Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.