Manager WASH

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Employee Contract Type:

Job Description:

Le responsable WASH assure la direction générale, l’orientation stratégique et la supervision de la gestion du portefeuille WASH de World Vision Sénégal, en garantissant la qualité de la conception, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des programmes d’approvisionnement en eau, d’assainissement et d’hygiène dans toutes les zones d’intervention. Ce poste pilote la planification, l’acquisition de ressources, la collecte de données et la rigueur technique nécessaires à la mise en œuvre d’interventions WASH innovantes et fondées sur des données probantes — notamment des évaluations des besoins, des études de référence et l’évaluation de technologies alternatives en matière d’eau et d’assainissement — qui permettent d’obtenir des résultats mesurables et à fort impact pour le bien-être des enfants.

En tant que point de contact clé de l’organisation pour le secteur WASH, le responsable senior WASH représente World Vision Sénégal auprès des bailleurs de fonds, des ministères (départements de l’eau et de l’assainissement et ministère de l’Hygiène), des autorités chargées de l’eau et des ONG partenaires, en établissant les relations et les réseaux qui renforcent la mise en œuvre et l’influence des programmes. Ce poste implique également la responsabilité de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles — notamment le recrutement, le développement et l’évaluation des performances du personnel — tout en incarnant l’éthique chrétienne de World Vision, ses valeurs fondamentales et son engagement indéfectible envers la mission de l’organisation.

(Responsabilités et résultats)

1. Acquisition de ressources 15% : diriger le processus d'identification, d'évaluation et de conception de nouveaux projets WASH innovants dans des contextes de développement, notamment en élaborant des propositions de projet conformes au plan d'activité WASH.

2. Renforcer les capacités et favoriser la participation dans le domaine de la gestion des ressources humaines dans les contextes de développement 15% : soutenir la mise en œuvre des projets grâce à des formations ciblées, des outils et des ressources fournis régulièrement, afin de faciliter une exécution des programmes dans les délais et de qualité. Participer au recrutement du personnel chargé des services d'eau, d'assainissement et d'hygiène (WASH), évaluer leurs compétences et piloter le renforcement des capacités.

100%

• Promouvoir les valeurs, politiques et pratiques organisationnelles, notamment en matière de sauvegarde, de prévention de l’exploitation et des abus sexuels, de protection de l’enfant, de sécurité et de conduite éthique.

• Exécuter toute autre tâche pertinente confiée par le/la responsable hiérarchique

•       Diplôme de troisième cycle (Masters) en ingénierie (hydraulique, mécanique, environnement, assainissement, ingénierie des ressources en eau) ou dans tout autre domaine spécifique au secteur WASH.

•       10 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH) au sein d’une ONG internationale ou d’une organisation similaire, dont au moins 5 ans à des postes de direction.

•       Bonne connaissance des tendances mondiales dans le secteur WASH, ainsi que des normes de l’OMS et du secteur.

•       Connaissance et bonne maîtrise des réseaux WASH, des acteurs gouvernementaux, ainsi que des organisations homologues et partenaires au Sénégal.

•       Expérience avérée dans la gestion de projets ou de programmes financés par des bailleurs de fonds.

•       Connaissances pratiques en matière de rédaction de propositions et de mobilisation de ressources.

•       Connaissance et expérience des approches et théories relatives au changement de comportement en matière d’assainissement.

•       Connaissance avérée du développement communautaire holistique et des innovations en matière d’approches de financement.

•       Compétences et expérience appropriées en matière de renforcement des capacités et de formation du personnel et des partenaires.

•       Expérience en suivi et évaluation, y compris le suivi numérique, la plateforme mWater et d’autres logiciels SIG, ainsi que les outils d’IA utilisés pour innover dans les activités WASH.

•       Expérience dans la préparation de budgets et la rédaction de rapports.

•       La maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est une condition sine qua non. 

•       Excellentes compétences en communication et sensibilité aux autres cultures.

•       Crée et encourage un climat de travail d’équipe et de collaboration dans un environnement multiculturel.

•       Obtient systématiquement des résultats de haut niveau, en gérant et en menant à bien les projets dans le respect des délais et du budget.

•       Possède des compétences de haut niveau en matière de leadership et d’encadrement ; fournit aux autres une orientation claire ; motive et responsabilise les autres ; recrute du personnel de haut niveau ; offre au personnel des opportunités de développement et un accompagnement.

•       Capacité à interagir avec les donateurs et à promouvoir le profil du programme WASH de WV Sénégal.

•       Définit, élabore et révise la stratégie organisationnelle du programme et définit une orientation claire pour le secteur WASH en ce qui concerne les nouvelles approches et les nouveaux programmes.

•       Entretient activement de bonnes relations avec les personnes à tous les niveaux et au-delà des frontières de l’organisation, ainsi qu’avec les dirigeants gouvernementaux et les parties prenantes.

•       Identifie les décisions urgentes et potentiellement difficiles et y donne suite rapidement ; initie et met en place des activités à l’échelle de l’équipe et du département.

• Environnement de travail : poste basé à Dakar, avec des déplacements fréquents vers les zones d'intervention à travers le Sénégal
• Déplacements : 40 % de déplacements nationaux et internationaux sont requis.
• Astreinte : 10 %

Date limite de dépôt des candidatures, le 15 novembre 2026

Applicant Types Accepted: