Analista de FP&A Senior | Renda Variável & Offshore

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Overview

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,

Technical Tools

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Experiência sólida em FP&A, Planejamento Financeiro, Controladoria ou áreas correlatas;
Conhecimento avançado de finanças corporativas, incluindo DRE, balanço patrimonial e análise de resultados;
Excel avançado;
Experiência na construção de análises financeiras para suporte à tomada de decisão;
Capacidade de influenciar e se comunicar com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos, incluindo lideranças executivas;
Perfil mão na massa, com autonomia, senso de dono e capacidade de priorização.

Conhecimento do mercado financeiro, especialmente produtos de Renda Variável e Offshore;
Conhecimento em SQL, Python e/ou Databricks para análise e consulta de dados;
Experiência com Anaplan ou outras ferramentas de planejamento financeiro;
Vivência com modelagem financeira;
Experiência atuando em ambientes de crescimento acelerado e alta complexidade.

Atuar como parceiro financeiro das áreas de Renda Variável e Offshore;
Elaborar análises financeiras que apoiem decisões estratégicas e de alocação de capital;
Construir e acompanhar orçamento, forecast e indicadores de performance;
Realizar análises de resultados, identificando riscos, oportunidades e alavancas de crescimento;
Desenvolver modelos financeiros e estudos de viabilidade para novas iniciativas;
Preparar materiais executivos e apresentações para liderança;
Conduzir alinhamentos com stakeholders, garantindo clareza nas análises e gestão de expectativas;
Buscar melhorias, automações e maior eficiência nos processos de planejamento e acompanhamento financeiro;
Apoiar a construção de uma visão financeira integrada dos negócios, contribuindo para o crescimento sustentável das verticais de Renda Variável e Offshore.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Avaliação técnica: Case focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.