Analista de Gestão de Portfolio Solutions

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Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,

Technical Tools

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Conhecimento do ecossistema de assessoria de investimentos e escritórios parceiros.
Experiência com SQL, Python, Power BI, Databricks ou ferramentas similares.
Vivência em gestão de projetos, transformação operacional ou construção de produtos internos.
Histórico de implementação de automações ou aplicações práticas de IA generativa em contextos de negócio.
Certificações de mercado como CEA, CFP, CFA ou similares.

Liderar iniciativas estratégicas relacionadas à governança e qualidade da alocação dos canais de distribuição da XP.
Estruturar e evoluir regras, mandatos, controles e mecanismos de acompanhamento que garantam aderência às diretrizes institucionais e aos interesses dos clientes.
Desenvolver análises e indicadores que permitam monitorar padrões de comportamento, identificar desvios e apoiar decisões estratégicas sobre alocação e risco.
Atuar como proprietário(a) de projetos estruturantes da área, conectando diferentes stakeholders e garantindo evolução consistente dos planos de ação.
Identificar oportunidades de simplificação, ganho de escala e aumento de eficiência operacional por meio de dados, automação e inteligência artificial.
Participar da concepção e evolução de ferramentas e soluções utilizadas para acompanhamento, controle e direcionamento das recomendações de investimento.
Produzir materiais executivos e análises para suporte à tomada de decisão de lideranças e fóruns estratégicos da companhia.
Trabalhar de forma transversal com times de negócio, produtos, tecnologia, compliance e dados para desenvolver soluções que aumentem a qualidade da experiência de investimento dos clientes.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com pares e/ou stakeholders: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.