Analista de Prevençao a Fraudes Senior

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Overview

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,

Technical Tools

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Experiência sólida em Intercâmbio e Prevenção a Fraudes
Vivência em gestão de KPIs e reports gerenciais
Experiência em gestão de BPOs ou fornecedores
Pacote Office avançado, com domínio de Excel (tabelas dinâmicas, dashboards)
Pensamento crítico e analítico
Comunicação clara e capacidade de influência
Autonomia, protagonismo e foco em resultados

Conhecimento em Inteligência Artificial (ChatGPT, Copilot, Python/RPA, Databricks)
Experiência com ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker)
Conhecimento em Zendesk ou similares
Vivência em conciliação contábil
Resiliência e facilidade para trabalho em equipe

Definir, monitorar e analisar KPIs de SLA, produtividade e qualidade da operação de intercâmbio
Gerenciar dashboards e reports gerenciais, propondo ações corretivas baseadas em dados
Acompanhar a performance de parceiros operacionais (BPOs) e garantir aderência aos SLAs
Mapear oportunidades de automação e IA nos processos de disputas para reduzir retrabalho e ganhar eficiência
Atuar em contestações e não conformidades operacionais, propondo melhorias em fluxos e na experiência do cliente
Participar ativamente de projetos de transformação digital da área

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.