Arquiteto(a) de Software - Especialista

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Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,

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Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
Sólida experiência em arquitetura de software para ambientes distribuídos e sistemas de missão crítica.
Experiência com arquiteturas baseadas em microsserviços, APIs, eventos e mensageria.
Conhecimento avançado em cloud computing (Azure, AWS ou GCP), Kubernetes e plataformas modernas de engenharia.
Experiência com práticas de observabilidade, resiliência, segurança, governança técnica e qualidade de software.
Vivência na condução de RFCs, ADRs, definição de padrões arquiteturais e direcionamento técnico de times de engenharia.
Capacidade de influenciar decisões técnicas e alinhar múltiplos stakeholders em ambientes de alta complexidade.
Disponibilidade para atuar no modelo híbrido da XP.

Experiência no mercado financeiro, meios de pagamento, investimentos ou plataformas de alta escala.
Certificações em Arquitetura Cloud (Azure Solutions Architect, AWS Solutions Architect ou equivalentes).
Conhecimento em práticas de FinOps, otimização de custo computacional e eficiência operacional.
Experiência com plataformas internas de engenharia, Developer Experience e governança tecnológica.
Participação em iniciativas de transformação tecnológica, modernização de legado ou adoção de arquitetura orientada a eventos.

Definir e evoluir arquiteturas de referência alinhadas à estratégia tecnológica da XP.
Apoiar squads e tribos na tomada de decisões arquiteturais, garantindo escalabilidade, segurança e resiliência das soluções.
Conduzir avaliações técnicas, ADRs, RFCs e processos de governança arquitetural.
Liderar iniciativas de modernização tecnológica, redução de obsolescência e melhoria contínua da plataforma.
Promover observabilidade, qualidade de software e boas práticas de engenharia em toda a organização.
Identificar oportunidades de simplificação, padronização e eficiência computacional, contribuindo para maior produtividade e otimização de custos.
Atuar como referência técnica para engenheiros, especialistas e lideranças, influenciando decisões estratégicas de negócio e tecnologia.
Colaborar com equipes multidisciplinares na construção de produtos e plataformas que suportam o crescimento sustentável da XP.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Avaliação técnica: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.