Addetto/a alla Squadra Aziendale Emergenze - Gardaland

Entrerai a far parte della Squadra Emergenze di Gardaland Resort, contribuendo ogni giorno a garantire la sicurezza e il benessere di Ospiti, dipendenti e partner. Con la tua preparazione, prontezza e spirito di squadra, sarai un punto di riferimento nella prevenzione dei rischi e gestione delle situazioni di emergenza, assicurando interventi tempestivi ed efficaci a tutela delle persone e delle strutture del Resort. Ogni giorno ti occuperai di:

• prevenzione incendi (controlli dei presidi antincendio: estintori, idranti, impianti rilevazione fumo)
• fronteggiare le emergenze (incendi, allagamenti, fughe di gas, ...)
• evacuazioni (soccorso e recupero di persone dalle attrazioni, anche in quota)
• primo soccorso e assistenza al medico presente all'interno del Parco
• presidio degli spettacoli indoor e outdoor 

Cerchiamo persone affidabili e responsabili, con la professionalità e la carica giusta per fare la differenza:

• Sei una persona motivata, responsabile e in grado di gestire situazioni di emergenza; fai molta attenzione ai dettagli e al rispetto delle regole.
• Sei in grado di adattarti ad un ambiente frenetico e stimolante, non soffri di vertigini e gli spazi ristretti non ti spaventano.
• Sei in possesso di patente di guida B (preferibile anche la C).
• Un’esperienza pregressa nel settore del primo soccorso può essere un valore aggiunto, ma ciò a cui teniamo di più è che tu voglia imparare e crescere con noi.

 

Il tuo pacchetto da Cast Member comprende un'esperienza completa e ricca di vantaggi!

Offriamo un contratto di lavoro stagionale (CCNL Industria Turistica) a partire dal mese di dicembre con orario full-time gestito su turni, compresi i weekend (con riposo settimanale) rispetto al calendario di apertura del Resort.

Inquadramento livello C3 con retribuzione mensile lorda a partire da € 1.604,11 per 40 ore settimanali.

 

• Tredicesima e quattordicesima e TFR in proporzione ai mesi di contratto; eventuali ore di straordinario, festività lavorate e indennità specifiche
• Incentivo di continuità: se hai già collaborato con noi l'anno precedente, riceverai un importo aggiuntivo mensile
• NPS bonus: ogni mese il giudizio e la soddisfazione degli Ospiti ti darà la possibilità di ricevere un premio economico aggiuntivo

 

• Eventi aziendali dedicati esclusivamente allo Staff, pensati per condividere momenti di svago e socializzazione;
• Iniziative legate alla sostenibilità ambientale (Beach Clean insieme alla Fondazione SEA LIFE Trust) e attività finalizzate alla raccolta fondi per il nostro ente benefico Merlin’s Magic Wand;
• Progetti dedicati al benessere, alla salute e alla sicurezza dello Staff (Safety Week).
• Attività di team building, come cooking class, tornei sportivi e altre esperienze pensate per favorire collaborazione e spirito di squadra;
• Percorsi di onboarding (Gardaland Academy) e formazione specifica per il ruolo ricoperto (formazione on the job, procedure di sicurezza, gestione del cliente, uso della cassa e delle attrezzature, …);
• Programma STAR: ogni mese i collaboratori e le collaboratrici che si distinguono per impegno e risultati possono ottenere un riconoscimento economico e una sorpresa dedicata;
• Opportunità di accedere a corsi di formazione e contributi previsti da EBIT (Ente Bilaterale Industria Turistica).

Costituirà titolo preferenziale la residenza in zona limitrofa alla sede di lavoro (no vitto e alloggio).

 

#LI-IM1

Competitive