Materials Buyer

Procurar en base a los lineamientos de la compañía los materiales y servicios directamente relacionados a procesos productivos.

• Abastecer de materias primas para producción para dar cumplimiento a las necesidades de los clientes.
• Solucionar problemas para proveer un servicio excelente al cliente: MRB (material de no conformidad), calidad, inventario, PPV, AP, cambios de ingeniería, etc.
• Interpretar MRP (Material Replenishment plan) y ejecución de órdenes de compra.
• Analizar Demandas e Inventarios.

• Ingeniaría, Lic. En Administración, Lic.  en Comercio Exterior, Lic. en Contabilidad, o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en el área compras de materia prima; Negociación con proveedores , Manejo de componentes de la Industria Electrónica y Demandas e Inventarios.
• Solución de problemas para proveer un servicio excelente al cliente: MRB (material de no conformidad), calidad, inventario, PPV, AP, cambios de ingeniería, etc.
• MRP (Material Replenishment plan).
• Ingles Intermedio - Avanzado
• Dominio de sistemas ERP.
• Preferente conocimiento en CPIM (APICS).
• Habilidades de Trabajo en equipo, Liderazgo, Solución de Problemas y Ejecución de planes 
• Organización y planeación.
• Comunicación efectiva, oral y escrita.
• Gusto por los retos y el trabajo bajo presión.
• Conocimientos de sistemas de gestión de compras.
• Conocimiento de ISO 9001.
• Establecer programas y calendarios de compras.
• Habilidad para anticiparse a los hechos y concretar su trabajo.
• Windows Office Word, Excel, Power Point.

• Paquete integral de prestaciones y beneficios.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y de apoyo.
• Compromiso con el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como con el bienestar de los colaboradores.
• Participación en proyectos significativos que generan un impacto real.

*** Contrato por tiempo determinado***

Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como requisito para la contratación, permanencia o promoción laboral, de acuerdo con su compromiso con la igualdad laboral y la no discriminación.