Property Manager

• Gestire accordi di gestione dei siti, contratti di locazione e sublocazione, accordi di servitù su tetti e coperture e altre tipologie contrattuali analoghe.
• Esaminare la documentazione legale e le clausole contrattuali, individuando rischi, incongruenze e interventi necessari.
• Monitorare le scadenze dei contratti con i conduttori e negoziarne le proroghe a condizioni commerciali favorevoli.

• Collaborare con le funzioni Finance e Amministrazione per garantire la correttezza della fatturazione e dei pagamenti, in linea con le condizioni contrattuali.
• Segnalare ai referenti competenti gli scostamenti mensili relativi a ricavi e costi, individuare eventuali inesattezze nei dati e contribuire alle azioni correttive.
• Garantire il costante aggiornamento e l’accuratezza dei dati relativi agli asset, ai contratti e alle informazioni finanziarie nei database e nei sistemi CRM aziendali.

• Essere il principale punto di riferimento per i proprietari dei siti, o i loro rappresentanti, e per i conduttori.
• Spiegare con chiarezza alle controparti esterne le condizioni contrattuali e gli esiti delle riconciliazioni contabili.
• Gestire e risolvere controversie con proprietari e conduttori, nonché problematiche legate al trasferimento dei siti, a espropri o ad altre questioni relative agli asset, nel rispetto delle policy aziendali.

• Collaborare strettamente con il team Legale per garantire la qualità e la conformità dei contratti, nel rispetto degli standard aziendali.
• Fornire supporto alle funzioni interne, rispondendo alle richieste relative ad asset, conduttori e immobili.
• Predisporre, modificare e negoziare i rinnovi contrattuali con i clienti utilizzando i modelli approvati dal team Legale.

• Monitorare le acquisizioni di asset, assicurando il tempestivo invio delle comunicazioni ai conduttori e l’ottenimento delle relative conferme.
• Supervisionare la gestione degli impianti DAS, coordinandosi con i fornitori tecnici esterni per garantirne la corretta manutenzione.
• Assicurare che le comunicazioni di inadempimento siano gestite entro i termini previsti per la regolarizzazione e che la relativa documentazione sia correttamente archiviata.

• Laurea in Economia aziendale, Economia, Giurisprudenza o in una disciplina tecnica legata all’architettura, all’edilizia o all’attività di geometra, oppure in un ambito affine.
• Da 1 a 3 anni di esperienza nell’asset management, nell’amministrazione dei contratti, nella gestione operativa immobiliare o in ruoli che prevedano la gestione di documentazione legale.
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, Word, Outlook e PowerPoint, e dei sistemi di gestione dei database.
• Conoscenza della lingua italiana di livello C1 o superiore.
• Conoscenza della lingua inglese di livello B2 o superiore.

• Titolo di studio o formazione specifica in ambito giuridico o di assistenza legale.
• Esperienza nel settore delle telecomunicazioni wireless, nella gestione di asset infrastrutturali o nella contrattualistica immobiliare.
• Familiarità con sistemi CRM o piattaforme di property e asset management.

• Contratto di lavoro a tempo indeterminato, nel rispetto della normativa italiana.
• Retribuzione competitiva, commisurata all’esperienza e in linea con i riferimenti di mercato.
• 26 giorni di ferie all’anno, oltre alle festività.
• Copertura assicurativa completa per spese mediche, odontoiatriche e oculistiche.
• Opzioni previdenziali nell’ambito del sistema pubblico o di piani pensionistici privati.
• Opportunità di lavorare in un’organizzazione internazionale con una visione di lungo periodo.

Nell’ambito del processo di selezione, potremmo utilizzare strumenti automatizzati, incluse soluzioni basate sull’intelligenza artificiale, a supporto dell’esame e della valutazione preliminare delle candidature. Questi strumenti vengono impiegati esclusivamente per agevolare la gestione delle candidature e rendere il processo più efficiente.

Tutte le decisioni di assunzione sono sottoposte a revisione umana e nessuna decisione finale viene presa esclusivamente tramite processi automatizzati. Ci impegniamo a utilizzare queste tecnologie in modo responsabile e trasparente, nel rispetto della normativa applicabile in materia di protezione dei dati personali e di lavoro.

Promuoviamo le pari opportunità di lavoro e valorizziamo la diversità, l’inclusione e le collaborazioni durature. Ci impegniamo a offrire un ambiente di lavoro in cui ogni persona sia trattata con equità e rispetto.