Er du vår nye tech lead eller arkitekt?

Hos oss går du inn i kundeteam og tar ansvar for de tekniske veivalgene – uten å slutte å kode. Mange av oppdragene handler om modernisering: systemer som har vært i drift i mange år, .NET Framework, on-prem og eldre integrasjonsplattformer som skal videre til Azure uten at driften stopper opp.

Hvordan rollen ser ut, avhenger av kunden og av deg. Ofte er det litt av begge:

Som tech lead leder du teamet teknisk. Du

• setter retning for hvordan teamet bygger, tester og leverer

• gjør utviklerne rundt deg bedre gjennom parprogrammering og kodegjennomganger

• etablerer plattform, pipelines og gode arbeidsmåter, slik at teamet kommer raskere frem

Som arkitekt eier du løsningsarkitekturen. Du

• designer integrasjoner, API-er og dataflyt i Azure

• tar de store veivalgene og forklarer konsekvensene – både til utviklerne og til dem som betaler

• lager veien fra dagens løsning til et målbilde som holder i mange år, og dokumenterer beslutningene underveis

Kodeassistenter og agenter er en integrert del av hverdagen – hos oss og hos kundene våre. De skriver førsteutkast, lager tester og hjelper oss å forstå gamle kodebaser. Det gjør rollen din viktigere, ikke mindre: når kode skrives raskere, er det du som sørger for tydelige rammer, gode gjennomganger og en arkitektur som holder.

Dette er ikke en virksomhetsarkitektrolle eller en rådgiverrolle på siden av teamet, og den har ikke personalansvar. Du er teknisk leder, ikke linjeleder – og du slutter ikke å kode.

Du har minst 8–10 års erfaring, og du brenner for å ta en teknisk lederrolle og hjelpe kunder med å løse deres tekniske utfordringer. Er du allerede erfaren arkitekt eller tech lead, får du ansvar i krevende moderniseringsløp og en sentral rolle i å utvikle neste generasjon tekniske ledere hos oss. Er du seniorutvikler som er klar for å ta steget, får du ansvaret – og et miljø i ryggen.

Du trenger ikke kunne alt. Det viktigste er at du er nysgjerrig på teknologi og liker å forklare hvorfor, ikke bare hva.

Vi ser gjerne at du har:

• Minimum 8–10 års erfaring som utvikler, tech lead eller arkitekt

• .NET og C# som primærplattform, og erfaring med Azure fra løsninger i produksjon

• Erfaring med å ta tekniske valg – enten du har ledet et team eller formet en løsning

• Erfaring med og sterk interesse for KI-verktøy i arbeidshverdagen

• Evne til å formidle tekniske valg til både tekniske og ikke-tekniske mennesker

• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Det er en fordel om du har jobbet med integrasjoner, IaC og CI/CD, eller vært med på en modernisering fra legacy til nytt målbilde.

I Forte møter du folk som virkelig liker faget sitt. Vi er nysgjerrige, deler raust og liker å lære av hverandre. 8 timer i måneden i arbeidstiden er satt av til dette, selv når du er i prosjekt.

Arkitektene og tech leadene har egen faggruppe og et arkitektakademi, der vi deler erfaringer på tvers av kunder. Det er lav terskel for å holde talks, dele erfaringer fra prosjekter eller starte en diskusjon om et tema du er opptatt av.

🌴 6 uker ferie
Du får 6 uker ferie, fra det andre året du er ansatt i Forte

🧠 Faglig utvikling i arbeidstiden
Hos oss finner du gode sparringspartnere i alt fra junior utviklere til erfarne arkitekter. Du får bidra til å påvirke faglig retning, og alle har 8 timer i måneden i arbeidstiden til å utvikle deg innenfor det du ønsker

🩺 Gode forsikringsvilkår
Dekket privat helse- og reiseforsikring og gode pensjonsordninger

🎉 Godt sosialt miljø
Vi finner alltid en unnskyldning til å samles - alt fra aktivitetesgrupper, turer og månedlige arrangementer. Vi møtes ofte for sosiale samlinger på kontorene våre sentralt i Oslo (ved slottsparken)

👶 Full lønn i foreldrepermisjon
Du får selvfølgelig utbetalt full lønn i foreldrepermisjon

🤸 Dekket treningsavgift
Vi vet at trening kan bidra til å fremme bedre helse. Forte dekker treningsavgift for opp til 800,- per måned

Send meg gjerne en e-post på joachim.bjerke@fortedigital.com. Jeg er arkitekt i Forte og svarer gjerne på dine spørsmål.

– Joachim Bjerke