Education & Inclusion Officer

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Employee Contract Type:

Job Description:

• Mettre en œuvre les activités du programme au niveau des communautés scolaires ciblées en veillant sur la réhabilitation de salles de classes et la construction des Espaces temporaires d’apprentissage et les latrines d’Urgence avec l’appui du Log Construction officer;
• Soutenir les COPA et COGES dans la mise en œuvre de l’Approche Globale de l’Ecole Inclusive et PAES ( Plan d’amélioration de l’Environnement Scolaire) en renforçant le partenariat Ecole-Communauté pour l’amélioration de l’environnement scolaire avec l’appui des autorités scolaires;
• Mettre en place le plan de gestion environnementale et sociale avec analyse des effets environnementaux et leur importance comme guide à observer avant, pendant et après les travaux de construction et réhabilitation de latrines, salles de classes et ETA.
• Coordonner sur terrain les campagnes de reverdure scolaire avec l’implantation des arbres dans les milieux scolaires ;
• Faciliter les sensibilisations des communautés scolaires sur la protection environnementale en milieux scolaires ;
• Appuyer les COPA et COGES dans l'élaboration d'une stratégie locale de préparation aux catastrophes et aux actions anticipatives ;
• Appuyer le plaidoyer pour la mise en œuvre de la Déclaration sur la sécurité dans les écoles;
• Veiller à la capitalisation et l’analyse des leçons apprises pour les projets à venir ;
• Communiquer régulièrement avec le Coordonnateur de l’assurance qualité du consortium sur les questions techniques du projet pour coordonner les actions de plaidoyer et pour les évaluations, et dans la conceptualisation des nouvelles opportunités ;
• Collaborer étroitement avec les équipes des autres secteurs   de Protection, saveguarding et Inclusion de World Vision pour la mise en œuvre d’activités conjointes dans les communautés scolaires ciblées ;
• Participer activement et régulièrement aux réunions de planification et verser des contributions concrètes à la planification stratégique et opérationnelle
• Participer à la planification des activités de formation par l’élaboration de TDR, identification des formateurs, la préparation des   outils/manuels et matériels de formations ;
• Produire des rapports périodiques de haute qualité à temps, 
•  Collaborer positivement avec les autres staffs liés au projet et ceux du consortium (UNICEF et SAVE THE CHILDREN);
• Réaliser d’autres tâches spécifiques sur demande de la hiérarchie pour la bonne marche du partenariat WORLD VISION - ECW.

• Etudes universitaires en EDUCATION, SCIENCES SOCIALES, ou DEVELOPPEMENT ;

• 3 années d’expériences professionnelles dans le domaine de l’Education et Inclusion;
• Excellente connaissance des principaux intervenants dans le domaine de l’environnement scolaire et de l’Education en Urgence ;
• Maitrise de rouage du système éducatif en RDC avec connaissance de normes et standards de construction des écoles et des espaces temporaires d’apprentissage en RDC ;
• Démontrer un intérêt particulier au secteur social dans le contexte fragile ;
• Bonne capacité de communication et de travail en équipe
• Capacité d’analyse, esprit critique et non conflictuel
• Facilité dans la rédaction de rapports
• Connaissances informatiques en Word, Excel, Outlook et Internet Explorer
• Aptitude à travailler dans des conditions complexes
• Parler et écrire couramment en Français.
• La connaissance de l’Anglais fondamental n’est pas négligeable ;
• La connaissance de la langue nationale et locale est un atout.

Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 2 personnes de références des employeurs précédents et une référence pastorale, une copie de la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (si chômeur) et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines de World Vision au plus tard le 06 Novembre 2026 avec en objet la mention « Education & Inclusion Officer », au Site World Vision de recrutement suivant : careers@wvi.org

AVIS IMPORTANT!

Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.

World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que :

• World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d'affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d'information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n'utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d'exception seulement).

• Les publicités pour les postes vacants se trouvent soit sur le lien indiqué dans l’offre ou sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.

• World Vision ne sollicite et ne sollicitera jamais d'argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les vérifications des antécédents et / ou les examens médicaux.

• World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d'argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.

• Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence de recrutement frauduleuse de World Vision, veuillez envoyer un email à careers@wvi.org.

Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :

Téléphone : 0972607911 ligne verte 47 88 88

Adresse mail : wvdrc_hotline@wvi.org

LA DIRECTION.

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