B2G 프로그램 매니저 - 정부지원사업

South Korea·Seoulmid

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Quick Summary

Key Responsibilities

평가 자료 작성, 모의평가, 평가기관·주관사 대응 Basic

Technical Tools

Other

Seoul Robotics builds autonomous driving systems for factories, ports, logistics yards, and airports. We offer two approaches: a vehicle-centric system, where autonomy runs on the vehicle itself, and an infrastructure-centric system, where the site coordinates and drives vehicles. That lets us automate whole operations, not just one vehicle at a time.

We work with global automakers and industry leaders, including BMW, Mercedes-Benz, Nissan, Hyundai, Mitsubishi, Volvo CE, Mando, LG, and SKT. We are expanding quickly across ports, logistics yards, and airports.

We are an international team with members from more than 10 countries. English is our working language.

Responsibilities

~1 min read

피지컬 AI·자율주행·로보틱스·스마트시티·ITS 등 서울로보틱스 사업과 맞는 신규 R&D 사업 발굴 및 기획 (기획연구, 예타 대응 포함)
제안서 작성, 대학·출연연·기업과 컨소시엄 구성
정부과제 포트폴리오 운영, 엔지니어링팀·파트너·기관과 일정 조율
협약, 예산, 정산, 보고서 등 행정 업무

특허 포트폴리오 관리 전반(출원·등록·갱신·연차료 등 행정 포함), 정부과제 성과 IP는 엔지니어링팀·외부 변리사와 함께 출원

코스닥 기술특례상장 기술성평가 준비: 평가 자료 작성, 모의평가, 평가기관·주관사 대응

Requirements

~1 min read

관련 분야 석사 이상
정부 R&D 또는 공공사업 기획·관리 경력 10년 이상
정부지원사업 수주 및 수행 실적 (연구책임자·실무책임자 경험이면 더 좋습니다)
제안부터 정산까지 국가 R&D 프로세스에 대한 실무 이해
정부 대상 기획서·제안서·보고서를 잘 쓰는 분
한국어 원어민, 업무 가능한 영어

이공계 박사 또는 출연연 근무 경험
피지컬 AI, 자율주행, 로보틱스, 스마트시티, ITS 분야 사업 경험
기술성평가, 기술가치평가, IP 관리 경험
기술평가사, 기술경영사 등 관련 자격증

서류 검토 - 1차 면접 - 2차 면접 - CEO 면접 - 평판 조회 - 처우 협의

(전형 절차와 일정은 직무 및 상황에 따라 변경될 수 있습니다.)

Benefits
▷ Diversity - International team (10+ nationalities)
▷ Flexible work hours
▷ Hybrid work
▷ 10 days of paid sick leave
▷ Daily meal support
▷ No dress code
▷ Premium health check (Once a year)
▷ Snacks and premium coffee

Seoul Robotics stands for an open and respectful corporate culture because we believe diversity helps us to find new perspectives.

Seoul Robotics ensures that all our members have equal opportunities – regardless of age, ethnic origin and nationality, gender and gender identity, physical and mental abilities, religion and belief, sexual orientation, and social background. We always ensure diversity right from the recruitment stage and therefore make hiring decisions based on a candidate’s actual competencies, qualifications, and business needs at the point of the time.

Please feel free to contact us via our talent acquisition team e-mail if you have any questions.

[Seoul Robotics Talent Acquisition e-mail: recruit@seoulrobotics.org]