HR Generalist

• Управління повним спектром HR-процесів на рівні виробничого майданчика;
• Закриття вакансій та адаптація нових співробітників;
• Організація безперебійного кадрового адміністрування та супроводу персоналу;
• Аналіз та вдосконалення системи мотивації, компенсацій і пільг;
• Надання експертної підтримки менеджерам та співробітникам у вирішенні People-завдань;
• Управління внутрішніми комунікаціями та врегулювання щоденних HR-питань;
• Активна участь у розгортанні та стандартизації HR-процесів під час розширення компанії.

• Громадянство України;
• Обов'язкове знання болгарської мови на робочому рівні;
• Можливість та готовність працювати у м. Пловдив (Болгарія);
• Досвід роботи від повного циклу HR на посадах HR Generalist, HRBP або HR Manager;
• Бажаний досвід роботи в HR-напрямку саме на виробничих підприємствах.

– офіційне працевлаштування;

– конкурентна винагорода відповідно до ринку + бонуси та премії.

– гнучкий графік та до 10 днів віддаленої роботи на рік;

– оплачувані лікарняні.

– швидке зростання разом із розвитком напрямку;

– можливість впливати на процеси та рішення.

– сильна команда і підтримка в роботі;

– повне забезпечення технікою та ресурсами.

– компенсація професійного навчання;

– доступ до корпоративної бібліотеки.

– relocation package (фінансова підтримка при переїзді).