Superviseur(e) de la Maintenance - horaire de soir

Superviseur(e) de la Maintenance

Relevant du gestionnaire de maintenance, le(la) Superviseur(e) de la maintenance est responsable de planifier, organiser et superviser les activités de maintenance pour son quart de travail.

Il(elle) veille à la sécurité des employés, à la performance des équipements et à l’efficacité opérationnelle, tout en assurant le respect des normes en santé-sécurité, qualité et sécurité alimentaire.

Le titulaire du poste joue également un rôle clé dans l’optimisation des pratiques de maintenance, l’amélioration de la fiabilité des équipements et l’évolution des processus techniques et organisationnels du département.

Ce que nous vous offrons :

• Une rémunération concurrentielle et un programme complet d’avantages sociaux adaptés à vos besoins.
• Une culture dynamique et inclusive qui vous permet d’être vous-même au travail.
• L’occasion de contribuer à des changements positifs pour les personnes et la planète grâce à nos objectifs de développement durable.
• Une équipe de soutien qui favorisera votre croissance et votre développement professionnels.

Responsabilités principales :

Gestion des opérations de maintenance

• Planifier, prioriser et superviser les activités de maintenance correctives, préventives et prédictives
• Ajuster la planification en fonction des imprévus et des changements de production (jour et nuit)
• Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements de production
• Supporter l’équipe lors de diagnostics complexes et interventions techniques

Gestion d’équipe

• Encadrer une équipe de techniciens dans un environnement syndiqué
• Gérer les horaires, la répartition du travail et les priorités
• Mobiliser l’équipe et maintenir un haut niveau d’engagement
• Animer des réunions d’équipe et assurer une communication efficace

Santé, sécurité et conformité

• Promouvoir et faire respecter les normes SST et les bonnes pratiques de fabrication (BPF)
• Assurer un environnement de travail sécuritaire et conforme aux exigences réglementaires
• Faire appliquer les politiques internes et la convention collective

Amélioration continue & fiabilité

• Analyser les pannes et identifier les causes fondamentales (RCA)
• Mettre en place des actions correctives durables pour éliminer les récurrences
• Participer à l’optimisation des processus de maintenance et des performances des lignes

Gestion des ressources et systèmes

• Gérer les pièces de rechange, les achats et les services externes
• Contrôler les coûts de main-d’œuvre (heures régulières et supplémentaires)
• Utiliser SAP ou système GMAO pour le suivi des travaux et des performances
• Assurer la qualité des données et leur exploitation pour la prise de décision.

Formation et expérience

• Baccalauréat en ingénierie, gestion des opérations ou domaine connexe (ou DEC avec expérience pertinente équivalente)
• Minimum 5 ans d’expérience en maintenance industrielle
• Expérience en supervision d’équipe technique (milieu syndiqué un atout majeur)
• Expérience dans le secteur alimentaire (atout)

Compétences techniques

• Bonne connaissance en mécanique et électricité industrielle
• Maîtrise des programmes de maintenance préventive/prédictive
• Capacité à lire plans, schémas et documentation technique
• Expérience avec SAP ou système GMAO

Compétences comportementales

• Leadership mobilisateur et capacité à responsabiliser les équipes
• Excellentes habiletés de communication (français et anglais)
• Fort esprit d’analyse et de résolution de problèmes
• Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités en environnement dynamique
• Autonomie, initiative et orientation résultats

UNE CARRIÈRE OÙ L’AVENIR VOUS SOURIT À PepsiCo, vous découvrirez une entreprise dont la mission est de créer des sourires partout dans le monde. Grâce à un portefeuille de plus de 500 marques bien-aimées, dont Gatorade, Lay’s et Quaker, notre travail touche des millions de personnes chaque jour. Au cœur de notre entreprise se trouve une équipe de gens qui réfléchissent, créent, solutionnent et collaborent pour innover et passer de l’idée à l’action. Motivées par l’innovation et le désir de créer des moments de joie autour d’aliments et de boissons, nos décisions sont guidées par notre approche centrée sur les consommateurs et consommatrices ainsi que par notre détermination à offrir aux membres de nos équipes des occasions de faire un travail porteur de sens et d’agir concrètement auprès des collectivités que nous servons. Quel que soit votre poste, vous ferez partie d’une communauté mondiale qui valorise vos idées et vous donne le pouvoir d’agir sur votre carrière et sur le monde qui vous entoure.

Pourquoi vous joindre à nous :

• Rémunération compétitive et bonification
• Avantages sociaux complets (assurances, REER, vacances)
• Environnement dynamique et axé sur la collaboration
• Opportunités de développement professionnel et de progression
• Culture inclusive valorisant la diversité et l’authenticitéImpact direct sur la performance des opérations

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