Analista de Produtos | XP Asset

Brazil·São Paulomid

Other

0 views0 saves0 applied

Apply Now

Quick Summary

Overview

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,

Technical Tools

Other

Experiência prática em alocação e construção de portfólios, considerando complementaridade, diversificação e papel de cada produto;
Experiência no desenvolvimento de produtos, da concepção ao lançamento;
Capacidade de articulação e influência entre diferentes áreas;
Autonomia e capacidade de execução em um ambiente dinâmico e em construção;
Perfil analítico, estratégico e orientado às necessidades dos clientes.

Experiência na estruturação de fundos abertos, fechados e carteira administrada;
Familiaridade com a dinâmica de veículos listados;
Inglês avançado;
Certificações como CFA, CGA ou equivalentes;
Conhecimento e aplicação prática de ferramentas de inteligência artificial.

Conduzir a estratégia de soluções de portfólio;
Criar, estruturar, lançar e acompanhar produtos de investimento;
Aprimorar a grade de produtos, identificando oportunidades, sobreposições e lacunas;
Desenvolver portfólios-modelo, blocos de alocação e novos formatos de entrega;
Estruturar análises de mercado para apoiar a tomada de decisão;
Acompanhar referências, concorrentes e tendências da indústria;
Conectar as agendas de produtos, gestão, distribuição, marketing e canais;
Desenvolver materiais técnicos e comerciais sobre produtos e soluções de portfólio.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.