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12 open positions
Last updated Aug 2, 2026
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Avg. listing223d
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Customer Care Manager (m/w/d) | Teilzeit/Vollzeit

20
Lowest

Unsere Mission Mit unserer FINE DINE Box haben wir bereits über 250.000 Restaurantbesuche erfolgreich vermittelt und eine neue Art geschaffen, außergewöhnliche Gastronomieerlebnisse einfach und zugänglich zu entdecken. Unser Anspruch ist es, nicht nur außergewöhnliche Restaurants erlebbar zu machen,

OtherCustomer CareEmployeeMid
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0 0 0 19d ago
fine-dinefine-dine·GermanyGermany·Ulm·Remote · Germany

Customer Support Specialist (m/w/d) | D2C, Customer Experience | Teilzeit/Vollzeit

52
Low

Unsere Mission Mit unserer FINE DINE Box haben wir bereits über 250.000 Restaurantbesuche erfolgreich vermittelt und eine neue Art geschaffen, außergewöhnliche Gastronomieerlebnisse einfach und zugänglich zu entdecken. Unser Anspruch ist es, nicht nur außergewöhnliche Restaurants erlebbar zu machen,

Customer Support SpecialistCustomerEmployeeMid
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1 0 0 19d ago
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Sr. Recruiter / HR Manager (Top 1%) | A-Player-Recruiting, Employer Branding & People Ops | 60-70k € (m/w/d)

14
Lowest

Du bist kein klassischer HR-Manager, der 0815 Stellenanzeigen schaltet und auf Bewerbungen wartet. Du bist ein Macher und hast verstanden: Ein Team ist nur so stark wie sein schwächstes Mitglied. A-Player findet man nicht auf Job-Boards. Man spürt sie auf, begeistert sie und gewinnt sie – proaktiv.

Hr ManagerPeopleEmployeeSenior
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0 0 0 1mo ago
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Sr. Recruiter / HR Manager (Top 1%) | A-Player-Recruiting, Employer Branding & People Ops | 60-70k € (m/w/d)

19
Lowest

Du bist kein klassischer HR-Manager, der 0815 Stellenanzeigen schaltet und auf Bewerbungen wartet. Du bist ein Macher und hast verstanden: Ein Team ist nur so stark wie sein schwächstes Mitglied. A-Player findet man nicht auf Job-Boards. Man spürt sie auf, begeistert sie und gewinnt sie – proaktiv.

Hr ManagerPeopleEmployeeSenior
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4 0 0 1mo ago
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Sr. Recruiter / HR Manager (Top 1%) | A-Player-Recruiting, Employer Branding & People Ops | 60-70k € (m/w/d)

29
Lowest

Du bist kein klassischer HR-Manager, der 0815 Stellenanzeigen schaltet und auf Bewerbungen wartet. Du bist ein Macher und hast verstanden: Ein Team ist nur so stark wie sein schwächstes Mitglied. A-Player findet man nicht auf Job-Boards. Man spürt sie auf, begeistert sie und gewinnt sie – proaktiv.

Hr ManagerPeopleEmployeeSenior
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2 0 0 1mo ago
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CRM Lead (Top 1%) | D2C, Klaviyo, CLV & Retention | 70-100k € (m/w/d)

14
Lowest

Du bist kein Newsletter-Manager, der sich seine Performance über Attributionsmodelle schönrechnen muss. Du bist ein Macher, der verstanden hat, dass Retention darüber entscheidet, ob ein D2C-Business profitabel und nachhaltig skaliert – oder jedes Jahr teuer Neukunden einkaufen muss. Wir sind FINE D

OtherCrmEmployeeLead
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1 0 0↻ Repost 1mo ago
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CRM Lead (Top 1%) | D2C, Klaviyo, CLV & Retention | 70-100k € (m/w/d)

14
Lowest

Du bist kein Newsletter-Manager, der sich seine Performance über Attributionsmodelle schönrechnen muss. Du bist ein Macher, der verstanden hat, dass Retention darüber entscheidet, ob ein D2C-Business profitabel und nachhaltig skaliert – oder jedes Jahr teuer Neukunden einkaufen muss. Wir sind FINE D

OtherCrmEmployeeLead
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2 0 0↻ Repost 1mo ago
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CRM Lead (Top 1%) | D2C, Klaviyo, CLV & Retention | 70-100k € (m/w/d)

20
Lowest

Du bist kein Newsletter-Manager, der sich seine Performance über Attributionsmodelle schönrechnen muss. Du bist ein Macher, der verstanden hat, dass Retention darüber entscheidet, ob ein D2C-Business profitabel und nachhaltig skaliert – oder jedes Jahr teuer Neukunden einkaufen muss. Wir sind FINE D

OtherCrmEmployeeLead
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2 0 0 1mo ago
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Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)

14
Lowest

Vielleicht kommt dir das bekannt vor: → Du optimierst Kampagnen, aber hast keinen echten Einfluss auf die Gesamtstrategie→ Agenturen treffen Entscheidungen, die du nicht wirklich kontrollierst→ Du siehst riesiges Potenzial – aber kannst es nicht heben Genau das ist kein Umfeld, in dem man wirklich s

MarketingPerformance MarketerEmployeeSenior
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5 0 0 2mo ago
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Key Account Manager (m/w/d) bei Start-up

14
Lowest

Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden Start-ups aus Ulm, das mit rasantem Tempo die Gastronomiebranche revolutioniert. Unser ehrgeiziges Ziel: Bis 2028 die führende Plattform für gehobene Restauranterlebnisse in allen deutschsprachigen Großstädten zu werden. Um das zu erreichen, suchen wir

SalesAccount ManagerEmployeeMid
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0 0 0↻ Repost 10mo ago
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Key Account Manager (m/w/d) bei Start-up

14
Lowest

Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden Start-ups aus Ulm, das mit rasantem Tempo die Gastronomiebranche revolutioniert. Unser ehrgeiziges Ziel: Bis 2028 die führende Plattform für gehobene Restauranterlebnisse in allen deutschsprachigen Großstädten zu werden. Um das zu erreichen, suchen wir

SalesAccount ManagerEmployeeMid
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Key Account Manager (m/w/d) bei Start-up

14
Lowest

Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden Start-ups aus Ulm, das mit rasantem Tempo die Gastronomiebranche revolutioniert. Unser ehrgeiziges Ziel: Bis 2028 die führende Plattform für gehobene Restauranterlebnisse in allen deutschsprachigen Großstädten zu werden. Um das zu erreichen, suchen wir

SalesAccount ManagerEmployeeMid
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