27mo ago

Tech Recruiter (Single Project) | Bee Talents [8,1-10,2 k PLN B2B / 6,7-8,5k PLN UZ]

But Only Within PolandRemotemid

Human Resources (legacy human-resources)OtherRecruiterTech RecruiterPeople

1 views0 saves0 applied

Quick Summary

Overview

Nazywamy się Bee Talents i od dziesięciu lat zajmujemy się budowaniem zespołów w branży IT na całym świecie. Chcemy być firmą,

Technical Tools

Human Resources (legacy human-resources)OtherRecruiterTech RecruiterPeople

Nazywamy się Bee Talents i od dziesięciu lat zajmujemy się budowaniem zespołów w branży IT na całym świecie. Chcemy być firmą, która ma globalny wpływ na branżę technologiczną - zmieniać świat IT i świat rekrutacji, wyznaczając nowe standardy w każdym obszarze, w jakim działamy - od codziennej komunikacji poprzez candidate experience po “time to hire”.

Lata doświadczenia w branży IT nauczyły nas, że w ciągu roku występują okresy, gdy zapotrzebowanie na rekrutacje ze strony naszych klientów gwałtownie rośnie. Chcemy być gotowi, aby reagować na te potrzeby szybko i skutecznie. Dlatego zapraszamy do współpracy doświadczone osoby w rekrutacji IT, które pod marką Bee Talents będą realizować projekty w modelu RPO. Współpraca ta będzie odbywać się na czas określony, czyli na czas trwania danego projektu, zazwyczaj od 3 do 6 miesięcy.

Ten model współpracy nazywamy "Project Bees" :)

Model RPO (Recruitment Process Outsourcing) oznacza pracę bezpośrednio z klientem w jego wewnętrznych strukturach przy zachowaniu standardów pracy Bee Talents. Zakres współpracy różni się w zależności od klienta. Zwykle jest to rekrutacja end to end, ale czasami koncentrujemy się na wybranych elementach procesu rekrutacyjnego. Często nasze wsparcie obejmuje także procesy HR-owe.

🐝 Do tej pory pracowaliśmy m. in. z Allegro, Affirm, OLX, Visa, Brainly, Netguru, PGS, Discovery, T-Mobile, Heineken, Nordcloud, Playtika, Inovo, T-Pay, mElements i z około 150 innymi Partnerami!

Bardzo intensywny rozwój w zakresie prowadzenia projektów rekrutacyjnych. Pracujesz dla jednego Partnera, przez co możesz skupić się na procesie, poznać kulturę organizacyjną i być partnerem oraz doradcą. Przed podjęciem współpracy otrzymasz od nas pełny opis i zakres projektu.

Bliską współpracę z jednym z naszych klientów i reprezentowanie Bee Talents dbając o najwyższą jakość usług rekrutacyjnych. Większość naszych klientów to korporacje, lub duże organizacje, ale zdarza nam się też pracować z mniejszymi firmami i start-upami.

Dostęp do narzędzi, procesów i sprawdzonych standardów, które pozwalają nam z sukcesem realizować cele klienta. Już od początku współpracy ustalamy konkretne oczekiwania.

Lubimy się uczyć i lubimy różnorodność. Współpracując z Bee Talents możesz mieć okazję poznania wiele typów organizacji, ról i produktów. W razie potrzeby gwarantujemy bliską współpracę z doświadczonym Team Leaderem, który będzie służył wsparciem i pomocą np. przy analizie danych rekrutacyjnych, planowaniu strategii działań czy komunikacji z klientem.

Poszukujemy osób z doświadczeniem 3-4 letnim w prowadzeniu rekrutacji IT, najlepiej dla więcej niż jednej organizacji bądź agencji rekrutacyjnej. Oczekujemy samodzielności, umiejętności prowadzenia procesów rekrutacyjnych end to end (od sourcingu do ofertowania) oraz bardzo dobrych zdolności komunikacyjnych. W zależności od projektu potrzebna będzie także płynna znajomość języka angielskiego.

We współpracy będziemy liczyć na Twój ownership i umiejętność planowania pracy oraz nastawienie na rezultaty. Wynika to z elastycznego i samodzielnego charakteru naszej współpracy – będziesz działać z dużą autonomią. Konieczne jest jednak przestrzeganie standardów pracy, które wyznaczamy w Bee Talents, oraz tych ustalonych przez klienta.

W komunikacji cenimy szczerość i proaktywność. Stawiamy na profesjonalizm i wysoką jakość naszych działań, dlatego zależy nam na umiejętności analizowania i prezentowania danych, wyciągania wniosków, ale też “lekkim piórze” w tworzeniu personalizowanych wiadomości i ogłoszeń.

Szukamy osób, które mogą rozpocząć współpracę w ciągu najbliższych dwóch tygodni, ponieważ zazwyczaj takiej dostępności nowych osób oczekują od nas Klienci.

Doskonałe poznanie klienta, jego organizacji, kultury firmy i wartości, jakimi się kieruje. To proces, który rozpoczynamy na kick-offie, ale trwa, aż do końca współpracy.

Research i sourcing, czyli szukanie i kontakt z potencjalnymi kandydatami przy użyciu różnorodnych narzędzi.

Pisanie ogłoszeń, feedbacków oraz sporej liczby spersonalizowanych wiadomości i maili.

Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z programistami, project managerami, product ownerami czy testerami, w tym wstępna ocena umiejętności technicznych.

Wspieranie kandydatów i klienta w trakcie całego procesu rekrutacyjnego. Dla obu stron będziesz osobą ekspercką do której mogą się zwrócić z jakimikolwiek wątpliwościami.

Współpracę na czas określony, w zależności od projektu między 3 a 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia. W oparciu o umowę B2B lub umowę zlecenie.

Elastyczny czas pracy i możliwość pracy zdalnej. Godziny pracy muszą jednak umożliwiać sprawną współpracę z zespołem klienta, co czasami oznacza spotkania w US tz. Mogą się również zdarzyć wyjazdy w delegacje.

Premię za utrzymanie kontraktu zgodnie z umową.

Onboarding, który pozwoli Ci zrozumieć nasze metody pracy i nasze standardy.

Dostęp do narzędzi rekrutacyjnych (LinkedIn RPS, Lever) lub narzędzi klienta.

Opcjonalnie sprzęt potrzebny do pracy - MacBook Air oraz służbowy telefon.

Wsparcie merytoryczne i szkoleniowe doświadczonych rekruterów.

Po przesłaniu do nas CV możesz liczyć na feedback. Odpowiadamy zawsze, niezależnie od tego, jaka jest to odpowiedź.

Etap 1: 45-minutowa rozmowa na Google Meets, podczas której porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach oraz odpowiemy na Twoje pytania dotyczące współpracy z Bee Talents. Być może już na tym etapie będziemy mogli przedstawić opis potencjalnego projektu. Na rozmowie może pojawić się także krótkie zadanie sourcingowe.

Etap 2: Ok. 20-minutowa rozmowa z Head of Recruitment, Olgą Siwak. Będzie to okazja do upewnienia się, że nasza wizja współpracy jest spójna i że jesteś gotowy/a na wyzwania, które przed Tobą stoją.

Etap 3: Zebranie referencji. Dzięki temu uzyskamy pełniejszy kontekst i obraz Twojego doświadczenia. Lepiej też dobierzemy dla Ciebie projekt.

Dołącz do nas i wspólnie z Bee Talents zmieniaj świat rekrutacji IT!

Jeśli cenisz sobie elastyczność i samodzielność, ta współpraca jest dla Ciebie. Czekamy na Twoją aplikację! 🚀

***

KLAUZULA INFORMACYJNA BEE TALENTS ⬇️

Administratorem Twoich danych osobowych jest Bee Talents PSA, ul. Garbary 35/12, Poznań, NIP: 7792463296. Cele przetwarzania Twoich danych osobowych to: przeprowadzenie wstępnego etapu rekrutacji, na podstawie wyrażonych przez Ciebie zgód, udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych, na podstawie zgody, obrona przed potencjalnymi roszczeniami naszych Klientów, dla których prowadzimy rekrutację, w szczególności dotyczących niezgodności profilu Kandydata z wymaganiami określonymi przez Klienta – co jest prawnie uzasadnionym interesem Administratora Danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. W związku z przetwarzaniem Twoich danych masz prawo do: żądania dostępu do swoich danych osobowych, żądania sprostowania swoich danych osobowych, żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w razie uznania, że przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy prawa. Tu możesz przeczytać pełną klauzulę informacyjną: https://beetalents.com/pl/rodo.

Location & Eligibility

Where is the job

Worldwide

Fully remote, anywhere in the world

Who can apply

Same as job location

Listed under

Worldwide

About this job

Posted: 822 days ago
Employer: has 20 open jobs on Jobera.

Listing Details

Posted: July 15, 2024
First seen: March 26, 2026
Last seen: October 15, 2026

Posting Health

Days active: 203
Repost count: 0
Trust Level: 39%
Scored at: October 16, 2026

Signal breakdown

freshnesssource trustcontent trustemployer trust

Apply for this position

Bee Talents is a recruitment agency founded in 2015 in Poland, specializing in building and scaling teams for the tech industry through services like RPO, HR consulting, and recruitment training.

Employees

51-200

Domain

Jobs

View 20 jobs

View company profile

Apply now

External application