Chef/Cheffe d'équipe - Cour à bois

Tu cherches à faire une vraie différence auprès d’humains passionnés de construction et de rénovation ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et participer à des projets concrets dans notre domaine résonne en toi ? Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité d’évoluer au sein d’une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser. Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide ! Chef / Cheffe d’équipe – cour à bois Magasin de Blainville Le titulaire de ce poste aura les responsabilités clés suivantes : Résoudre les problèmes de service à la clientèle ; Supervisé les activités de remplissage en s’assurant que la cour à bois est prêt aux affaires ; Établis les priorités et délègue les tâches aux personnels appropriés; Communique avec plusieurs intervenants et sous-traitants pour s’assurer du bon fonctionnement de la cour à bois; Effectuer le suivi des commandes en attente et des commandes spéciales lorsque requis ; Conduire et opérer un chariot élévateur; Effectuer la supervision des livraisons et des préparations de commandes; Appuyer le gestionnaire dans le contrôle des stocks tout au long de l’année S’assurer que la communication est faite de façon efficace afin de bien transmettre l’information et s’assurer de la bonne compréhension des employés ; Soutenir le gestionnaire dans le processus d’intégration des nouveaux employés ; Participer, au besoin, à la préparation et à l’emballage de la marchandise (préparation de commandes) ; Effectuer la manutention des matériaux de construction; Compléter les bons de réception et les feuilles de contrôle de marchandises; Collaborer à l’identification des besoins de formation et de développement des employés ;  Promouvoir et maintenir un milieu de travail sain et sécuritaire, puis montrer l’exemple en suivant les procédures de l’entreprise ; Accomplir les autres tâches demandées et définies par son supérieur en lien avec la nature de l'emploi. Aptitudes requises : Être doué pour la communication interpersonnelle et le travail d’équipe Être orienté vers les résultats et le service aux clients ; Être doué dans le rôle de mobilisateur et de motivateur ; Leadership et excellentes aptitudes de communication et d’écoute ; Capacité à planifier, à organiser et à établir des priorités ; Capacité d’agir comme coach et d’encadrer pour obtenir des résultats Innovation et créativité dans la résolution de problèmes. Connaissances de bases du système de livraison Détenir une formation arrimage de camion (atout) Exigences : Diplôme d’études secondaires; Minimum 3 ans d’expérience dans le commerce de détail; Capacité à travailler sous pression; Disponibilité pour travailler selon un horaire variable (jour, soir et fin de semaine). Savoir déléguer, informer et gérer les priorités. Détenir un permis de conduire valide Détenir des connaissances de bases en informatique Ce que vous propose BMR : Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ; Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ; Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF)  ; Des rabais dans les magasins BMR ; Des activités variées pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ; Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ; Et plus encore ! Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature. BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.