Stage Talentontwikkeling | Learning & Development

Hoe zorg je ervoor dat jong talent succesvol instroomt, zich ontwikkelt én doorgroeit binnen een organisatie? Tijdens deze afstudeerstage combineer je Learning & Development met strategisch onderzoek naar talentontwikkeling binnen de divisie Retail & Logistiek.

Je werkt mee aan de verdere ontwikkeling van de leerlijnen voor onze Field Service Engineers (FSE 2 t/m 5). Voor de verschillende functieniveaus onderzoek je welke kennis, vaardigheden, werkzaamheden en verantwoordelijkheden centraal staan. Je werkt hiervoor samen met engineers en andere stakeholders binnen de organisatie. De opgehaalde informatie vertaal je naar praktische leertrajecten, opleidingsmodules en ontwikkelpaden die bijdragen aan de groei van onze technische professionals. Daarnaast help je bij het actualiseren en verrijken van de bestaande FSE 1-leerlijn.

Naast de ontwikkeling van de leerlijnen krijg je de kans om je te verdiepen in de ontwikkeling en doorgroei van jong talent binnen Retail & Logistiek. Je brengt in kaart welke competenties, trainingen en vormen van begeleiding starters nodig hebben om succesvol in te stromen en zich verder te ontwikkelen binnen verschillende functies. Daarbij kijk je ook naar mogelijkheden om leren, coaching en doorgroei op een structurele manier vorm te geven binnen de divisie.

• Meewerken aan de ontwikkeling van leerlijnen voor Field Service Engineers (FSE 2 t/m 5).

• De bestaande FSE 1-leerlijn actualiseren en verder verrijken.

• In kaart brengen welke kennis, vaardigheden, competenties en verantwoordelijkheden belangrijk zijn binnen verschillende functies.

• Interviews en workshops organiseren met engineers en collega’s uit verschillende vakgebieden.

• Onderzoeken wat jong talent nodig heeft om succesvol in te stromen, zich te ontwikkelen en door te groeien binnen Retail & Logistiek.

• Meedenken over passende trainingen, coaching, begeleiding en ontwikkelpaden.

• De opgehaalde inzichten vertalen naar praktische leertrajecten en opleidingsmodules.

• Een concreet advies uitwerken voor een Talent Programma binnen Retail & Logistiek, met bijvoorbeeld competentieprofielen, ontwikkelpaden en voorstellen voor traineeships en coaching.

• Een uitdagende afstudeeropdracht met goede begeleiding

• Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën

• Toegang tot de Centric Academy

• Een stagevergoeding van €550 per maand

• Leuke activiteiten en borrels

• Mogelijkheid om na je stage door te groeien binnen Centric

Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde, Onderwijskunde, Pedagogische Wetenschappen, Communicatie, Creative Business of een vergelijkbare studie. Daarnaast:

• Heb je interesse in leren, ontwikkelen en talentmanagement

• Werk je gestructureerd en zelfstandig

• Vind je het leuk om onderzoek te doen

• Heb je affiniteit met digitale leeroplossingen zoals Canva of Synthesia

• Je bent communicatief vaardig

• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Bij Centric maken we IT-oplossingen die je iedere dag tegenkomt. Of je nu inlogt bij de overheid, werkt in een digitale omgeving, of betaalt bij de kassa in de supermarkt: Onze IT ondersteunt de momenten die ertoe doen voor miljoenen mensen. We werken aan oplossingen die Nederland vooruit helpen. En daar zijn we trots op. Dat doen we voor de meest uiteenlopende klanten. Van overheid tot finance, retail en logistiek. En omdat we in verschillende sectoren actief zijn, krijg je de kans om snel te leren en nieuwe omgevingen te ontdekken. Hier vind je projecten met impact, getalenteerde collega’s en de ruimte om te experimenteren. Heb je een goed idee? Dan mag je het onderzoeken én uitvoeren. We houden niet van borstklopperij of grote ego’s. We bouwen liever aan oplossingen die werken. Voor ons, voor onze klanten en voor iedereen die daarop vertrouwt. of

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan via de button. Heb je vragen? Dan kan je contact opnemen met onze Campus Recruiter, Nicolle Barbosa, via stages@centric.eu of +31 06 106 39 927.