Ingeniero de procesos

ChampionX forma ahora parte de SLB, una empresa tecnológica global que impulsa la innovación energética para un planeta equilibrado. Como innovadores, esa ha sido nuestra misión durante casi un siglo.
Somos una empresa tecnológica que desbloquea el acceso a la energía para el beneficio de todos. Como innovadores, esa ha sido nuestra misión durante casi un siglo. Hoy, nos enfrentamos a un imperativo global de crear un futuro con más energía, pero menos carbono. Nuestros diversos e innovadores agentes de cambio están centrados en avanzar más allá en la innovación e inventar las nuevas tecnologías energéticas que necesitamos para llegar ahí.
Para más noticias e información, visita SLB.com
Síguenos en Facebook en @WeAreSLBGlobal, LinkedIn: SLBGlobal, o Instagram en @SLBGlobal.

   Gestionar proyectos de relocation hacia Plantas ChampionX, garantizando el mejor TDC. 

  Introducción de nuevos productos a Planta Soledad y Planta Quito (seteos en SAP: nueva planta, nuevo empaque). 

  Calcular, hacer seguimiento y garantizar el cumplimiento de los ahorros planeados por proyectos de Relocation.  

  Analizar, validar y reportar en plataformas corporativas los proyectos de ahorro de la región.(CinCO & ChIIP). 

  Crear reportes, analizar y presentar indicadores de gestión de la región (OGSM). 

  Brindar soporte a gerentes de la región en el planteamiento y ejecución de la Planeación Estratégica. 

  Brindar soporte a la dirección con cualquier tipo de asignación de análisis de datos.  

  Coordinar reuniones para definir estrategias y planes para la implementación del proceso de mejora continua en LA en coordinación con lider de mejora continua de la región. 

Profesional en ingeniería química o carreras afines. 

Mínimo dos (2) años de experiencia en cargos similares 

Dominio avanzado del idioma Inglés 

Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (MS Excel, Word, power point) 

Conocimientos básicos en PowerBI 

SQL Server  (deseable)

Experiencia en entornos de manufactura química.

El puesto se considera sensible a la seguridad y puede estar sujeto a pruebas de drogas del empleador o del cliente.

En ChampionX, creemos que los mejores equipos son diversos e inclusivos, y estamos tratando de crear un lugar de trabajo donde cada socio pueda crecer y lograr lo mejor de sí. Estamos comprometidos con el trato justo y equitativo de los asociados y los postulantes. Reclutamos, contratamos, promovemos, transferimos y brindamos oportunidades para mejorar en función de las calificaciones individuales y el rendimiento laboral. En todas las cuestiones que afectan el empleo, la compensación, los beneficios, las condiciones laborales y las oportunidades para progresar, no discriminaremos a ningún asociado o postulante para el empleo por su raza, religión, color, credo, nacionalidad, estado de ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad de género y sus expresiones, información genética, estado civil, edad, incapacidad o estado como veterano cubierto. 

Además, nos comprometemos a fomentar los principios de Igualdad de oportunidades en el empleo (EEO por sus siglas en inglés) a través de una Acción afirmativa (AA por sus siglas en inglés). Nuestro objetivo es ofrecer empleo plenamente a minorías, mujeres, discapacitados o veteranos cubiertos en todos los niveles de la fuerza laboral.  

Consideraremos para el empleo a todos los postulantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de acuerdo con los requisitos de las leyes estatales y locales pertinentes, incluidas la "Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance" de Los Ángeles y la Fair Chance Ordinance de San Francisco. 

We believe the best teams are diverse and inclusive, and we are on a journey to create a workplace where every employee can grow and achieve their best. We are committed to fair and equal treatment of employees and applicants. We recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement on the basis of individual qualifications and job performance. In all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement, we will not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, disability, or status as a covered veteran.