Senior Projectmanager
Quick Summary
BELANGRIJK: Je kunt hierboven maximaal 1 werkveld tag kiezen. Vervang de schuingedrukte teksten hieronder door jouw tekst Bij het veld 'Vereiste ervaring' (hieronder bij details dienstverband) mag je alleen kiezen uit 'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren'.
Senior Projectmanager
Als Senior Projectmanager op het snijvlak van IT en business wil jij vakmanschap en kwaliteit leveren waarin je gelooft.
--------------------------------------------------------------------
Leid strategische projecten met impact
Sluit je aan bij 60 top projectprofessionals
Ervaar Vakmanschap als fundament
Als volwassen projectmanager op het snijvlak van IT en business wil jij vakmanschap en kwaliteit leveren waarin je gelooft. Nu sta je op het punt om je volgende grote stap te maken: werken bij KWD Resultaatmanagement, de absolute top in IT project- en programmamanagement in Nederland. Hier krijg je de kans om je expertise in te zetten bij toonaangevende klanten en een tastbare impact te maken. Deze vacature gaat over hoe jij als projectmanager kunt groeien, resultaten kunt boeken en jouw ambities kunt waarmaken binnen een omgeving die gericht is op vakmanschap, onderlinge verbinding en het streven naar nul mislukkingen.
Het doel is duidelijk: jij gaat als senior projectmanager bij KWD de leiding nemen over strategische IT-projecten bij bedrijven zoals Mammoet, Facilicom en Sligro. Jouw focus ligt op het succesvol managen en afronden van deze projecten, waarbij je business en IT naadloos samenbrengt. Dit is jouw kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen KWD. De organisatie die bekend staat om haar resultaatgerichte aanpak en persoonlijke groei.
Leidinggeven aan bedrijfskritische, complexe IT-projecten met hoge impact.
Individueel en samen met collega’s blijven ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel.
Actief bijdragen aan de interne organisatie van KWD, bijvoorbeeld door deelname aan workshops, de Projectmanagement Vakdag en het schrijven voor ons vakblad.
Onderdeel zijn van een club professionals, die professioneel en informeel elkaar versterken.
Jouw expertise inzetten om zowel klanten als KWD naar een hoger niveau te tillen.
Bij KWD trekken we samen op; je bent niet alleen.
Bij KWD verwachten we niet dat je onnodig collega's invliegt bij klanten.
Bij KWD hebben we een focus op project- en programmamangement. Andere opdrachten die daarbuiten vallen vind je bij ons niet.
Wat levert dit jou aan resultaat op? Jouw werk zal niet alleen zorgen voor succesvolle projecten bij onze klanten, maar je zult ook actief bijdragen aan de groei van KWD en verdere professionalisering van ons vakgebied. Dit biedt jou:
De kans om je expertise in projectmanagement verder uit te breiden met uitdagende, betekenisvolle projecten.
De mogelijkheid om te werken binnen een cultuur van kennisdeling en samenwerking, waar jouw ideeën gewaardeerd worden en waar je de vrijheid hebt om initiatieven te ontplooien.
Groei in jouw carrière richting programmamanagement binnen KWD.
In jouw rol als projectmanager werk je nauw samen met zowel interne als externe stakeholders:
Risico: Door functie-inflatie op de markt kan je functietitel anders uitpakken dan je gewend bent. Wij kennen onze eigen competentiematrix en functie-indeling. Onze standaard ligt hoog, dus wat in de markt programmamanagement genoemd kan worden, heet bij ons soms projectmanagement.
Maatregel: Hoewel een functietitel een goed gevoel kan geven en voor sommigen erg veel betekenis heeft, is het voor jou geen obstakel. Jij gaat voor vakmanschap en inhoud.
Risico: KWD kent een vast salaris van 70% en 30% als flexibele vergoeding. Die 30% wordt hoort bij de zogeheten “component A, B en C”. Hierin vind je het ondernemende karakter van KWD en onze mensen.
Maatregel: KWD staat voor Kunnen, Willen, Durven. Jij kan, wil en durft dit zeker aan. Voor component A werk je met plezier aan KWD als organisatie. Die uren schrijf je samen met je projecturen als productieve uren bij component B. En component C is de winstuitkering.
Location & Eligibility
Listing Details
- First seen
- May 6, 2026
- Last seen
- May 8, 2026
Posting Health
- Days active
- 0
- Repost count
- 0
- Trust Level
- 51%
- Scored at
- May 6, 2026
Signal breakdown
Please let conclusion know you found this job on Jobera.
4 other jobs at conclusion
View all →Explore open roles at conclusion.
Stay ahead of the market
Get the latest job openings, salary trends, and hiring insights delivered to your inbox every week.
No spam. Unsubscribe at any time.